1.1 Giám sát thi công hiện trường
• Kiểm tra công tác tổ chức thi công của nhà thầu theo hồ sơ thiết kế, biện pháp thi công đã được phê duyệt.
• Theo dõi tiến độ thi công hàng ngày, tuần, tháng.
•
Giám sát chất lượng vật tư, vật liệu, thiết bị đưa vào công trình.
• Kiểm tra khối lượng thi công thực tế tại hiện trường.
• Phát hiện và báo cáo kịp thời các sai sót, vi phạm kỹ thuật.
• Đề xuất biện pháp xử lý các vấn đề phát sinh tại công trường.
• Kiểm tra việc thi công đúng bản vẽ, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy chuẩn xây dựng.
1.2 Quản lý chất lượng công trình
• Kiểm tra hồ sơ chất lượng, nhật ký thi công, biên bản nghiệm thu.
• Tham gia nghiệm thu vật liệu đầu vào, nghiệm thu công việc, nghiệm thu giai đoạn.
• Theo dõi công tác thí nghiệm vật liệu, cấu kiện theo quy định.
• Phối hợp xử lý các lỗi kỹ thuật và tồn tại trong quá trình thi công.
• Giám sát việc khắc phục sau nghiệm thu.
1.3. Quản lý tiến độ thi công
• Theo dõi và cập nhật tiến độ thực hiện của nhà thầu.
• Đối chiếu tiến độ thực tế với kế hoạch được phê duyệt. Đôn đốc nhà thầu thi công đảm bảo tiến độ cam kết. Báo cáo nguy cơ chậm tiến độ và đề xuất giải pháp xử lý.
1.4.
Giám sát an toàn lao động và vệ sinh môi trường
• Kiểm tra việc tuân thủ quy định về ATLĐ tại công trường.
• Giám sát công tác
phòng cháy chữa cháy, an toàn điện, an toàn thiết bị.
• Kiểm tra việc sử dụng bảo hộ lao động của công nhân.
• Giám sát công tác vệ sinh môi trường, an ninh trật tự công trường.
• Lập biên bản các trường hợp vi phạm an toàn.
1.5. Báo cáo và phối hợp công việc
• Lập báo cáo ngày/tuần/tháng về tình hình thi công.
• Báo cáo kịp thời các sự cố, phát sinh cho cấp quản lý.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan xử lý công việc.
• Tham gia họp giao ban công trường.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo.
1.6. Quyền hạn
• Yêu cầu nhà thầu khắc phục các sai phạm kỹ thuật, chất lượng, ATLĐ.
• Đề xuất tạm dừng thi công đối với các hạng mục không đảm bảo chất lượng hoặc an toàn.
• Được yêu cầu cung cấp hồ sơ, tài liệu phục vụ công tác giám sát.
• Đề xuất các giải pháp kỹ thuật nhằm nâng cao hiệu quả thi công.
1. Trình độ học vấn, chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Kiến trúc; Xây dựng; giao thông; kinh tế xây dựng....
2. Số năm kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm thực hiện dự án.
3. Phẩm chất, năng lực thái độ:
• Có tinh thần trách nhiệm cao
• Nhanh nhẹn, bắt nhịp nhanh với công việc, ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến
• Trung thực.
4. Kỹ năng cần có:
• Khả năng lãnh đạo, phối hợp làm việc nhóm tốt.
• Kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt.
• Linh hoạt, quyết đoán, nhanh nhạy trong xử lý các tình huống phát sinh.
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm chuyên dụng Auto Cad; Office; Project...
5. Yêu cầu khác:
• Am hiểu về hệ thống pháp luật của Nhà nước: Luật đầu tư, Luật xây dựng - Quy hoạch, Luật đấu thầu, Luật đất đai...
• Các văn bản quy định riêng của địa phương về tổ chức triển khai dự án.
QUYỀN LỢI
- Lương 20-30tr (deal theo năng lực)
- Thưởng dự án , công trình.
- Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, tháng 13
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
- Phụ cấp đầy đủ theo quy định công ty.
- Chính sách thưởng minh bạch, rõ ràng cho nhân viên.
- Được tham gia đào tạo chuyên môn, quản lý theo lộ trình rõ ràng.
- Cơ hội học hỏi, nâng cao năng lực và thăng tiến trong môi trường chuyên nghiệp.
- Xét tăng lương định kỳ hằng năm theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Nghỉ phép năm theo đúng quy định của pháp luật. Nghỉ Lễ, Tết, hiếu hỉ theo chính sách công ty.
- Các hoạt động team building, gala dinner giúp gắn kết tập thể.