Giám Sát Thương Hiệu Tuyển Dụng & Gắn Kết Nội Bộ

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Điều phối các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Quảng bá thương hiệu và tìm kiếm ứng viên thông qua mạng xã hội.
Làm phong phú thêm trang nghề nghiệp và kênh truyền thông xã hội của công ty với đa phương tiện, bài đăng và ý kiến thực của nhân viên.
Liên hệ với các kênh tuyển dụng, các trường Đại học, v.v. để tìm kiếm ứng viên phù hợp.
Phối hợp một loạt các hoạt động tuyển dụng có thể bao gồm hội chợ việc làm và các sự kiện ở trường.
Tổ chức, tham gia các ngày hội việc làm và các sự kiện nghề nghiệp khác.
Hoạt động gắn kết
Phát triển nội dung minh họa cuộc sống tại nơi làm việc (ví dụ: bài đăng trên blog, video và hình thức đồ họa trực quan) thông qua các kênh trên truyền thông.
Nhận định và thúc đẩy những lý do hàng đầu tại sao nhân viên ở lại với công ty để thu hút các ứng viên tiềm năng.
Giúp công ty duy trì chất lượng ứng viên bằng cách phát triển, ban hành các chiến lược duy trì và hoạt động gắn kết trong toàn công ty.
Tuyển dụng
Phát triển mạng lưới chuyên dụng và xây dựng các nguồn ứng viên mạnh cho một loạt các vị trí và địa điểm.
Giúp công ty duy trì chất lượng ứng viên tài năng bằng cách phát triển, ban hành các chiến lược lưu giữ và hoạt động gắn kết.
Thiết kế, phân loại và đo lường kết quả khảo sát trải nghiệm ứng viên.