GIÁM SÁT VÙNG - miền bắcCÔNG TY THẾ GIỚI KIM CƯƠNG (THÀNH VIÊN TẬP ĐOÀN DOJI)
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Quản lý điều hành, Lương cao, Bán hàng, Giao Dịch Khách Hàng, Kinh doanh, Phát triển thị trường, Dịch vụ
Lương: Thương lượng
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 09/04/2024
Hạn nộp: 09/07/2024
Mô tả công việc
* Triển khai các hoạt động kinh doanh tại các cửa hàng quản lý
- Thiết lập chỉ tiêu doanh thu cho các cửa hàng trong khu vực theo hàng quý, năm dựa trên chỉ tiêu doanh số đã được giao.
- Kiểm soát và đôn đốc việc thực hiện kế hoạch kinh doanh và hàng hóa theo chỉ tiêu của các cửa hàng và đề xuất giải pháp xử lý phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh.
- Tiếp nhận, triển khai và giám sát các chương trình, chính sách bán hàng theo kế hoạch kinh doanh của Công ty.
- Kiểm soát việc giải quyết khiếu nại của khách hàng tại các cửa hàng thuộc khu vực phụ trách, giải quyết các khiếu nại vượt ngoài phạm vi của cửa hàng trưởng. Phối hợp các phòng/ bộ phận khác giải quyết các khiếu nại/ phản ánh của khách hàng, đảm bảo hài hòa lợi ích của các bên.
- Phối hợp, tương tác thường xuyên với các khu vực khác về tình hình bán hàng và hàng hóa.
- Tham gia họp Cửa hàng hàng tháng để nhận diện và giải quyết các vấn đề kinh doanh.
* Quản lý, giám sát và phát triển nhân sự tại các cửa hàng
- Quản lý và điều phối nhân viên bán hàng trong khu vực quản lý.
- Giám sát các Cửa hàng trưởng thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ được phân công.
- Huấn luyện, đánh giá công tác đào tạo và huấn luyện nhân viên của các Cửa hàng.
- Huấn luyện/ đánh giá sau huấn luyện nhân viên bán hàng về: kiến thức sản phẩm, tác phong, kỹ năng tư vấn bán hàng, xử lý các tình huống phản bác và khiếu nại khách hàng.
- Đánh giá thành tích cho Cửa hàng trưởng, Nhân viên bán hàng trong khu vực, đề xuất phát triển nhân viên.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa.
- Tham gia tuyển dụng nhân sự mới, đánh giá sau đào tạo đối với chức danh Cửa hàng trưởng, Nhân viên bán hàng.
- Phối hợp tổ chức và tham gia họp định kì theo từng tháng và đột xuất tại cửa hàng để nhận diện các vấn đề cần giải quyết và đề xuất các hành động khắc phục - phòng ngừa.
- Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định của đội ngũ nhân viên. Đề xuất và tham gia các cuộc họp xử lý kỷ luật, giám sát việc thực hiện các biện pháp kỷ luật.
* Khảo sát, đánh giá thị trường và khách hàng
- Cập nhật thông tin thị trường, thông tin đối thủ để đề xuất cho Trưởng phòng Kinh doanh kịp thời đưa ra kế hoạch kinh doanh phù hợp để thúc đẩy bán hàng, tăng doanh số. Cập nhật cho Cửa hàng trưởng, Nhân viên bán hàng các chương trình của đối thủ cạnh tranh.
- Thực hiện báo cáo về thị trường: đối thủ cạnh tranh, giá sản phẩm, mẫu mã, xu hướng mới, ... cho Trưởng phòng Kinh doanh theo định kỳ theo tháng/ quý và khi có phát sinh cần thiết.
* Chăm sóc, phát triển hệ thống
- Tham gia công tác nghiên cứu - tìm kiếm mặt bằng nhằm đảm bảo phát triển hệ thống cửa hàng theo định hướng quy hoạch, phát triển của Công ty.
- Tham gia đóng góp ý kiến trong việc thiết kế layout cho Cửa hàng mới/ sửa chữa Cửa hàng.
- Tham gia đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh các cửa hàng đảm trách sau thời gian khai trương. Phân tích nguyên nhân kém hiệu quả, đề xuất các giải pháp cải tiến hiệu quả kinh doanh và đánh giá kết quả thực hiện hàng quý.
- Làm việc với đối tác là Ban quản lý các TTTM để giải quyết phát sinh và hỗ trợ cho cửa hàng (nếu có).
* Quản lý hàng hóa
- Theo dõi và đề xuất hàng hóa của các cửa hàng thuộc khu vực phụ trách, đảm bảo về số lượng và chất lượng.
- Theo dõi & hướng dẫn cách trưng bày, bảo quản, vệ sinh hàng hóa tại cửa hàng.
- Giám sát và kiểm soát tỷ lệ thất thoát, rủi ro về an ninh hàng hóa tại các cửa hàng.
- Giám sát công tác kiểm kê hàng hóa hàng tháng.
* Địa điểm làm việc: Hà Nội và các tỉnh Khu vực Miền Bắc
- Thiết lập chỉ tiêu doanh thu cho các cửa hàng trong khu vực theo hàng quý, năm dựa trên chỉ tiêu doanh số đã được giao.
- Kiểm soát và đôn đốc việc thực hiện kế hoạch kinh doanh và hàng hóa theo chỉ tiêu của các cửa hàng và đề xuất giải pháp xử lý phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh.
- Tiếp nhận, triển khai và giám sát các chương trình, chính sách bán hàng theo kế hoạch kinh doanh của Công ty.
- Kiểm soát việc giải quyết khiếu nại của khách hàng tại các cửa hàng thuộc khu vực phụ trách, giải quyết các khiếu nại vượt ngoài phạm vi của cửa hàng trưởng. Phối hợp các phòng/ bộ phận khác giải quyết các khiếu nại/ phản ánh của khách hàng, đảm bảo hài hòa lợi ích của các bên.
- Phối hợp, tương tác thường xuyên với các khu vực khác về tình hình bán hàng và hàng hóa.
- Tham gia họp Cửa hàng hàng tháng để nhận diện và giải quyết các vấn đề kinh doanh.
* Quản lý, giám sát và phát triển nhân sự tại các cửa hàng
- Quản lý và điều phối nhân viên bán hàng trong khu vực quản lý.
- Giám sát các Cửa hàng trưởng thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ được phân công.
- Huấn luyện, đánh giá công tác đào tạo và huấn luyện nhân viên của các Cửa hàng.
- Huấn luyện/ đánh giá sau huấn luyện nhân viên bán hàng về: kiến thức sản phẩm, tác phong, kỹ năng tư vấn bán hàng, xử lý các tình huống phản bác và khiếu nại khách hàng.
- Đánh giá thành tích cho Cửa hàng trưởng, Nhân viên bán hàng trong khu vực, đề xuất phát triển nhân viên.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa.
- Tham gia tuyển dụng nhân sự mới, đánh giá sau đào tạo đối với chức danh Cửa hàng trưởng, Nhân viên bán hàng.
- Phối hợp tổ chức và tham gia họp định kì theo từng tháng và đột xuất tại cửa hàng để nhận diện các vấn đề cần giải quyết và đề xuất các hành động khắc phục - phòng ngừa.
- Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định của đội ngũ nhân viên. Đề xuất và tham gia các cuộc họp xử lý kỷ luật, giám sát việc thực hiện các biện pháp kỷ luật.
* Khảo sát, đánh giá thị trường và khách hàng
- Cập nhật thông tin thị trường, thông tin đối thủ để đề xuất cho Trưởng phòng Kinh doanh kịp thời đưa ra kế hoạch kinh doanh phù hợp để thúc đẩy bán hàng, tăng doanh số. Cập nhật cho Cửa hàng trưởng, Nhân viên bán hàng các chương trình của đối thủ cạnh tranh.
- Thực hiện báo cáo về thị trường: đối thủ cạnh tranh, giá sản phẩm, mẫu mã, xu hướng mới, ... cho Trưởng phòng Kinh doanh theo định kỳ theo tháng/ quý và khi có phát sinh cần thiết.
* Chăm sóc, phát triển hệ thống
- Tham gia công tác nghiên cứu - tìm kiếm mặt bằng nhằm đảm bảo phát triển hệ thống cửa hàng theo định hướng quy hoạch, phát triển của Công ty.
- Tham gia đóng góp ý kiến trong việc thiết kế layout cho Cửa hàng mới/ sửa chữa Cửa hàng.
- Tham gia đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh các cửa hàng đảm trách sau thời gian khai trương. Phân tích nguyên nhân kém hiệu quả, đề xuất các giải pháp cải tiến hiệu quả kinh doanh và đánh giá kết quả thực hiện hàng quý.
- Làm việc với đối tác là Ban quản lý các TTTM để giải quyết phát sinh và hỗ trợ cho cửa hàng (nếu có).
* Quản lý hàng hóa
- Theo dõi và đề xuất hàng hóa của các cửa hàng thuộc khu vực phụ trách, đảm bảo về số lượng và chất lượng.
- Theo dõi & hướng dẫn cách trưng bày, bảo quản, vệ sinh hàng hóa tại cửa hàng.
- Giám sát và kiểm soát tỷ lệ thất thoát, rủi ro về an ninh hàng hóa tại các cửa hàng.
- Giám sát công tác kiểm kê hàng hóa hàng tháng.
* Địa điểm làm việc: Hà Nội và các tỉnh Khu vực Miền Bắc
Yêu cầu công việc
- Đại học, Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm trong việc quản lý kinh doanh bán lẻ các ngành hàng có liên quan. Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh, phân tích và phát triển thị trường.
- Có khả năng thương thuyết và thuyết phục.
- Nhạy bén trong công tác điều hành và xử lý tình huống.
- Kỹ năng quản lý hàng hóa: trưng bày, kiểm kê, kiểm soát tồn kho, ... hàng hóa.
- Kỹ năng quản lý nhân sự: huấn luyện & phát triển đội ngũ, động viên, khen thưởng, kỷ luật.
- Sẵn sàng, thường xuyên đi công tác.
- Có kinh nghiệm trong việc quản lý kinh doanh bán lẻ các ngành hàng có liên quan. Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh, phân tích và phát triển thị trường.
- Có khả năng thương thuyết và thuyết phục.
- Nhạy bén trong công tác điều hành và xử lý tình huống.
- Kỹ năng quản lý hàng hóa: trưng bày, kiểm kê, kiểm soát tồn kho, ... hàng hóa.
- Kỹ năng quản lý nhân sự: huấn luyện & phát triển đội ngũ, động viên, khen thưởng, kỷ luật.
- Sẵn sàng, thường xuyên đi công tác.
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY THẾ GIỚI KIM CƯƠNG (THÀNH VIÊN TẬP ĐOÀN DOJI)
Giới thiệu công ty
CÔNG TY THẾ GIỚI KIM CƯƠNG (THÀNH VIÊN TẬP ĐOÀN DOJI)
61 Đường Số 27, P.6, Q.Gò Vấp
thegioikimcuong.vn
Việc làm tương tự
Quản Lý Kinh Doanh Vùng - Bán Hàng Xe Ô Tô Điện
Công ty CP TMT Toàn Cầu, KĐT Văn Khê, Hà
15 - 20 triệu VNĐ
Hà Nội
10/06/2024
Quản Lý Khu Vực Full-time 2024
Công Ty ID Distribution & Investment
Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng
Hà Nội, Hồ Chí Minh
30/06/2024
Quản Lý Kinh Doanh Vùng - Bán Hàng Xe Ô Tô Điện
Công ty Cổ phần TMT
15 - 20 triệu
Đà Nẵng
18/06/2024
Giám sát bán hàng khu vực miền Bắc
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XUẤT NHẬP KHẨU TÍN VIỆT
Cạnh tranh
Hà Nội
30/06/2024
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực
Công Ty TNHH TM-DV Nam Tài Phát
20 - 50 triệu VNĐ
Hà Nội, Hồ Chí Minh
17/06/2024
Chuyên Gia Quản Lý Vùng Nguyên Liệu - OTW
Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT
thỏa thuận
Hà Nội
31/05/2024
Vị trí GIÁM SÁT VÙNG - miền bắc do công ty CÔNG TY THẾ GIỚI KIM CƯƠNG (THÀNH VIÊN TẬP ĐOÀN DOJI) tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về GIÁM SÁT VÙNG - MIỀN BẮC hoặc công ty CÔNG TY THẾ GIỚI KIM CƯƠNG (THÀNH VIÊN TẬP ĐOÀN DOJI) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY THẾ GIỚI KIM CƯƠNG (THÀNH VIÊN TẬP ĐOÀN DOJI)
61 Đường Số 27, P.6, Q.Gò Vấp
thegioikimcuong.vn