Giảng Viên Đào Tạo - Ngành Spa

Công tác đào tạo:
- Thực hiện đào tạo nhân viên mới thuộc công ty về công nghệ máy móc công nghệ cao, nghiệp vụ tay nghề, kỹ năng bán hàng, dịch vụ spa điều trị da.
- Thực hiện triển khai đúng nội dung đào tạo và lịch đào tạo đầy đủ theo phân công.
- Phối hợp xây dựng các chương trình đào tạo cho các dự án mới, nghiên cứu các tình huống, sản phẩm, dịch vụ phù hợp với Công ty
- Tư vấn các nội dung phục vụ hoạt động đào tạo kỹ năng cho các chương trình phát triển nhân sự của Công ty (Tái đào tạo tay nghề; Phát triển nhân sự nguồn, Kỹ năng mềm dành cho khối quản lý,...)
Giám sát tay nghề:
- Trực tiếp giám sát hoạt động tay nghề và kiểm tra chất lượng dịch vụ của nhân viên tại Trung tâm kinh doanh theo lịch phân công của Phòng đào tạo.
- Hướng dẫn khắc phục và đào tạo tại chỗ.
- Đánh giá, đề xuất tái đào tạo đối với bộ phận/cá nhân chưa đạt yêu cầu chất lượng.
Báo cáo và hoạt động hỗ trợ :
- Thực hiện các nội dung bài thi kiểm tra năng lực, tham gia coi thi, chấm thi
- Phối hợp với các bô phận liên quan (Nhân sự, Giám đốc Trung tâm) để tiếp nhận nhân viên mới.
- Báo cáo định kỳ hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng cho Trưởng Phòng Đào tạo (trình độ, năng lực nhân viên, kết quả đào tạo,...)