Giảng Viên Khoa Kế Toán - Kiểm Toán

Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ
Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp thạc sĩ trở lên tại các cơ sở giáo dục uy tín trong và ngoài nước chuyên ngành Toán ứng dụng, Phân tích dữ liệu hoặc ngành tương đương.
Có bằng cử nhân loại khá trở lên.
Năng lực nghiên cứu: ưu tiên ứng viên có công trình khoa học được công bố trên các tạp chí uy tín trong nước và quốc tế, đặc biệt là tạp chí thuộc danh mục ISI, Scopus.
Trình độ ngoại ngữ: có chứng chỉ IELTS 7.0 trở lên hoặc tương đương hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài với chương trình đào tạo bằng tiếng Anh; có thể giao tiếp, giảng dạy bằng tiếng Anh.
Trình độ tin học: có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác giảng dạy, nghiên cứu.
Có chứng chỉ nghiệp vụ về giảng dạy.
2. Kinh nghiệm
Ưu tiên có kinh nghiệm nghiên cứu và giảng dạy đại học.
3. Kỹ năng
Có khả năng tổ chức và sắp xếp, phân tích vấn đề tốt.
Có kỹ năng giao tiếp và khả năng truyền đạt tốt.
Là người tự tin, có phong thái chuyên nghiệp.
Yêu thích công việc giảng dạy, nghiên cứu khoa học và sẵn sàng tham gia các hoạt động phục vụ cộng đồng.
4. Yêu cầu khác
Học phần giảng dạy Bộ môn Toán Kinh tế: giảng dạy từ 01 đến 03 trong số các học phần sau: Toán tài chính, Toán tài chính nâng cao, Toán ứng dụng trong quản trị rủi ro và phân bổ đầu tư, Vận trù học.
Học phần giảng dạy Bộ môn Phân tích dữ liệu: giảng dạy từ 01 đến 03 trong số các học phần sau: Phân tích số liệu mảng, Phân tích kinh doanh, Giới thiệu về học máy.
***Quyền lợi
• Thu nhập cạnh tranh, bao gồm thu nhập theo lương hệ số và thu nhập theo vị trí việc làm.
• Chính sách hỗ trợ công bố nghiên cứu khoa học.
• Chế độ thưởng theo hiệu quả công việc.
• Thưởng những ngày Lễ trong năm và kết quả hoạt động của Trường.
• Chế độ du lịch trong và ngoài nước theo kết quả thi đua - khen thưởng và thâm niên công tác.
• Bố trí xe đưa rước viên chức đi làm hàng ngày từ Hồ Con Rùa (Quận 3 cũ) đến Trường và ngược lại.
• Xem xét ở Nhà công vụ - Đại học Quốc gia TP.HCM đối với viên chức trẻ khi công tác từ 01 năm trở lên (ưu tiên theo thâm niên công tác và điều kiện gia đình).
• Áp dụng chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao: hỗ trợ 150 triệu đối với nhân sự không quá 45 tuổi có học vị Tiến sĩ; 250 triệu đối với nhân sự không quá 50 tuổi đạt chức danh Phó Giáo sư; 350 triệu đối với nhân sự không quá 50 tuổi đạt chức danh Giáo sư và cam kết làm việc tại Trường tối thiểu 05 năm.
***Hồ sơ ứng tuyển (sắp xếp thứ tự các file vào 1 tệp PDF)
1. Đơn ứng tuyển;
2. Sơ yếu lý lịch;
3. Lý lịch khoa học theo mẫu của Bộ KHCN hoặc ĐHQG-HCM;
4. Bằng Đại học, Thạc sĩ, Tiến sĩ kèm bảng điểm;
5. Giấy công nhận văn bằng đối với bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp;
6. Chứng chỉ: ngoại ngữ, tin học, các chứng chỉ nghiệp vụ khác nếu có;
7. Căn cước công dân;
8. Giấy khám sức khỏe.