Giảng Viên Kỹ Năng MềmNgân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank

- Lập kế hoạch phát triển nội dung đào tạo và kế hoạch giảng dạy theo kế hoạch chung của Trung tâm theo tháng/quý/năm
- Xây dựng bộ chương trình đào tạo theo yêu cầu và biên soạn tài liệu đào tạo theo khung chương trình được phê duyệt
- Xây dựng hệ thống đánh giá (bài kiểm tra, câu hỏi, ...) năng lực chuyên môn thuộc lĩnh vực đào tạo do mình phụ trách.
- Tham gia xây dựng chương trình đào tạo cho các đơn vị trong ngân hàng
- Giảng dạy các khóa đào tạo kỹ năng mềm theo lịch được phân công
- Tham gia xây dựng lộ trình đào tạo (về kỹ năng mềm) theo chức danh
- Nghiệm thu, đánh giá các chương trình đào tạo của nhà cung cấp hoặc các giảng viên không thuộc trung tâm trong lĩnh vực nội dung giảng dạy do mình phụ trách.
- Tham gia dự giờ, đánh giá chất lượng đào tạo của nhà cung cấp, giảng viên khác giảng dạy các nội dung thuộc lĩnh vực chuyên môn của mình, từ đó đưa ra các đề xuất cải tiến về chương trình đào tạo và cách thức giảng dạy phù hợp.
- Tham gia trải nghiệm thực tế tại đơn vị, từ đó bổ sung/cải tiến nâng cao nội dung đào tạo và hoạt động giảng dạy của mình theo thực tiễn của đơn vị/đối tượng được đào tạo.
- Báo cáo cho Giám đốc Trung tâm về kết quả xây dựng tài liệu đào tạo, kết quả giảng dạy và các nhiệm vụ khác định kỳ theo quy định của trung tâm (Tuần, tháng, quý, năm)
- Cập nhất, quản lý dữ liệu và báo cáo về các hoạt động đào tạo liên quan
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao;