Trực tiếp giảng dạy lý thuyết quân sự và huấn luyện thực hành trên thao trường môn GDQP-AN theo đúng phân phối chương trình của Bộ LĐ-TB&XH dành cho hệ Trung cấp.
Xây dựng kế hoạch bài giảng, chuẩn bị giáo cụ trực quan (mô hình vũ khí, trang thiết bị huấn luyện) và cập nhật tài liệu giảng dạy sát với tình hình thực tiễn.
Tổ chức các kỳ thi, kiểm tra (bắn súng mô hình/điện tử, điều lệnh đội ngũ, chiến thuật...) và đánh giá kết quả học tập của học sinh đảm bảo tính nghiêm túc, khách quan.
Duy trì kỷ luật, rèn luyện tác phong quân phong quân kỷ cho học sinh trong giờ học. Sẵn sàng kiêm nhiệm công tác
Giáo viên chủ nhiệm để quản lý nề nếp học viên khi được giao phó.
Tham gia tổ chức các hoạt động ngoại khóa, hội thao quốc phòng an ninh của Nhà trường.
Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo sự chỉ đạo của
Trưởng Khoa và Ban Giám hiệu.
Nền tảng chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Giáo dục Quốc phòng - An ninh; HOẶC là Sĩ quan Quân đội/Công an đã xuất ngũ/chuyển ngành, có bằng Đại học và sở hữu Chứng chỉ đào tạo
giáo viên GDQP-AN.
Điều kiện bắt buộc: Có Chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên dạy hệ Trung cấp/Cao đẳng.
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm huấn luyện, giảng dạy GDQP-AN tại các trường học, trung tâm GDQP. (Vẫn mở rộng cơ hội cho sinh viên mới tốt nghiệp loại Khá/Giỏi chuyên ngành GDQP-AN, có tác phong chuẩn mực và đam mê nghề giáo).
Kỹ năng & Thể chất: Khẩu lệnh to, rõ ràng, dứt khoát (không nói ngọng/lắp). Sức khỏe tốt, ngoại hình và tác phong chuẩn mực. Biết ứng dụng CNTT (PowerPoint, trình chiếu Video) vào giảng dạy các tiết lý thuyết.
Phẩm chất: Bản lĩnh chính trị vững vàng, tính kỷ luật cao, tâm huyết với việc rèn luyện thế hệ trẻ và sẵn sàng gắn bó với sự phát triển của Trường.
Chế độ thu nhập: Mức lương thỏa thuận xứng đáng với năng lực, cấp bậc (nếu có) và kinh nghiệm huấn luyện thực tế (Trao đổi minh bạch khi phỏng vấn).
Bảo hiểm & Phúc lợi: Ký Hợp đồng lao động chính thức, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động. Hưởng các chế độ thưởng Lễ, Tết và lương tháng 13.
Cơ hội thăng tiến: Làm việc trong môi trường giáo dục chuyên nghiệp, kỷ luật nhưng nhân văn. Là nhân sự nòng cốt của trường mới thành lập, cơ hội thăng tiến lên các vị trí Quản lý bộ môn rất rộng mở.
Đào tạo: Được Nhà trường tạo điều kiện tham gia các khóa tập huấn, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn do các cấp tổ chức.