Lên kế hoạch và triển khai các bài giảng
tiếng Anh sinh động, phù hợp với từng đối tượng học viên (trẻ em, thiếu niên, người lớn) và từng cấp độ (từ cơ bản đến nâng cao).
Biên soạn và lựa chọn tài liệu giảng dạy, giáo trình, bài tập, trò chơi, hoạt động nhóm để tối ưu hóa quá trình học tập và tạo hứng thú cho học viên.
Phát triển các kỹ năng tiếng Anh (Nghe, Nói, Đọc, Viết, Ngữ pháp, Từ vựng) một cách toàn diện cho học viên.
Đánh giá định kỳ năng lực học viên thông qua các bài kiểm tra, bài tập và đưa ra phản hồi mang tính xây dựng.
Theo dõi, hỗ trợ và thúc đẩy sự tiến bộ của từng học viên, điều chỉnh phương pháp giảng dạy nếu cần thiết.
Tạo môi trường học tập tích cực, thân thiện và khuyến khích sự tương tác giữa học viên.
Tham gia vào các hoạt động ngoại khóa, sự kiện của trung tâm/trường để hỗ trợ học viên và quảng bá chương trình.
Báo cáo định kỳ về tình hình học tập và tiến độ của học viên cho phụ huynh/quản lý (nếu có yêu cầu).
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh tại các trung tâm, trường học hoặc gia sư.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Sư phạm Tiếng Anh, Ngôn ngữ Anh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có chứng chỉ tiếng Anh quốc tế (IELTS từ 7.0 trở lên, TOEFL iBT từ 90 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương CEFR C1) là một lợi thế.
Nắm vững các phương pháp giảng dạy hiện đại, khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu và tạo động lực học tập cho học viên.
Kỹ năng
quản lý lớp học hiệu quả, xử lý tình huống sư phạm linh hoạt.
Có khả năng thiết kế bài giảng và tài liệu học tập sáng tạo, phù hợp với mục tiêu khóa học.
Kỹ năng giao tiếp tốt, nhiệt tình, kiên nhẫn và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.
Yêu thích công việc giảng dạy, có khả năng truyền cảm hứng cho học viên.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng định kỳ và các dịp lễ, Tết.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng giảng dạy.
Được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
Chế độ nghỉ phép hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các hoạt động ngoại khóa, team building, du lịch hàng năm của công ty.