Giảng dạy môn
Tiếng Anh cho học sinh khối Tiểu học theo chương trình của nhà trường, đảm bảo chuẩn đầu ra, đồng thời định hướng phát triển toàn diện các kỹ năng ngôn ngữ (Nghe - Nói - Đọc - Viết) cho học sinh.
Xây dựng kế hoạch giảng dạy, chuẩn bị giáo án và thiết kế bài giảng sáng tạo, sinh động, ứng dụng các phương pháp giảng dạy hiện đại, phù hợp với tâm lý và độ tuổi học sinh tiểu học.
Tổ chức các hoạt động học tập tương tác, khuyến khích sự chủ động, tự tin và khả năng sử dụng tiếng Anh trong môi trường thực tế của học sinh.
Đánh giá, theo dõi và báo cáo kết quả học tập của học sinh định kỳ; phối hợp với phụ huynh để nâng cao chất lượng học tập.
Phối hợp với các phòng ban liên quan trong việc tổ chức các hoạt động ngoại khóa, sự kiện học thuật, câu lạc bộ tiếng Anh và các chương trình phát triển kỹ năng cho học sinh.
Tham gia đầy đủ các buổi họp chuyên môn, đào tạo nội bộ và các hoạt động chung của nhà trường.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám hiệu.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm Tiếng Anh hoặc Ngôn ngữ Anh (đối với ứng viên không tốt nghiệp ngành Sư phạm, yêu cầu phải có chứng chỉ Nghiệp vụ Sư phạm).
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm giảng dạy Tiếng Anh bậc Tiểu học hoặc các vị trí tương đương.
Nắm vững kiến thức chuyên môn, phát âm chuẩn, khả năng sử dụng tiếng Anh linh hoạt, tự nhiên và truyền cảm trong giảng dạy.
Độ tuổi từ 23 - 35; yêu thích công việc giảng dạy, đặc biệt là làm việc với học sinh tiểu học.
Có tinh thần trách nhiệm cao, thái độ tích cực, chủ động và cầu tiến trong công việc.
Kỹ năng
quản lý lớp học tốt, biết tạo động lực và duy trì sự tập trung của học sinh.
Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy (PowerPoint, phần mềm học tập, công cụ tương tác...) là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ quốc tế (IELTS, TOEIC, TESOL, CELTA...).
Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Thưởng các dịp Lễ, Tết, Lương tháng 13 theo chính sách của nhà trường.
Xét tăng lương định kỳ hằng năm dựa trên năng lực và kết quả đánh giá công việc.
Hỗ trợ cơm trưa tại trường; được cấp phát đồng phục trong suốt quá trình làm việc.
Chế độ chăm sóc sức khỏe định kỳ cho cán bộ nhân viên.
Tham gia các hoạt động du lịch, team building hằng năm.
Chính sách ưu đãi học phí dành cho con em cán bộ nhân viên theo học tại trường.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, hiện đại; tạo điều kiện phát triển chuyên môn và gắn bó lâu dài.