Lập kế hoạch hàng tuần và triển khai thiết kế đến từng
nhân viên thiết kế.
Theo dõi và đôn đốc tiến độ thiết kế theo kế hoạch, KPI và chất lượng thiết kế.
Kiểm tra, đảm bảo chất lượng thiết kế theo yêu cầu khách hàng.
Tham gia các cuộc họp với BGĐ, các bộ phận liên quan về khách hàng và kế hoạch vận hành.
Quản lý tác phong, nề nếp nhân viên làm việc, tuân thủ theo nội quy nơi làm việc.
Tham gia vào quá trình đánh giá thử việc nhân viên mới; quá trình đánh giá thành tích hàng năm và các đánh giá có liên quan khác.
Tham gia vào quá trình đào tạo và phát triển kỹ năng làm việc của Nhân viên thiết kế.
Các công việc khác được BGĐ giao phó.
Tốt nghiệp CĐ, hoặc Đại Học chuyên ngành
Thiết kế đồ họa;
Nắm vững kỹ thuật, chuyên môn thiết kế;
Có kinh nghiệm quản lý nhóm thiết kế ít nhất 01 năm;
Khả năng lập kế hoạch và quản lý con người tốt;
Giao tiếp tự tin khéo léo; Có kiến thức về áp dụng các công cụ quản lý trong quản lý con người;
Khả năng phân tích; xử lý các tình huống trong công việc tốt;
Có ý chí cầu tiến và mạnh dạn đóng góp ý kiến đề xuất.
Thành thạo các công cụ thiết kế đồ họa, bao gồm Photoshop và Illustrator. Chuyên môn về các công cụ thiết kế đồ họa như Photoshop và Illustrator, cùng sự sẵn sàng áp dụng công nghệ mới như AI.
Hiểu rõ tiêu chuẩn nền tảng (ví dụ: Amazon) và các phương pháp tốt nhất trong ngành.
Thông thạo tiếng Anh, với kỹ năng giao tiếp và xử lý khách hàng xuất sắc.
Mức lương thỏa thuận theo kinh nghiệm.
Công Ty có các khoản thưởng khích lệ nhân viên vào các dịp trong năm.
Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm.
Thưởng đột xuất đối với các nhân viên có những sáng kiến đem lại lợi ích cho Công ty đáng ghi nhận.