Yêu Cầu Công Việc
Chúng tôi tìm kiếm một đồng đội làm việc thực tế, có kỷ luật nhưng luôn giữ sự chân thành với con người:
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng (tự chủ triển khai từ sourcing, phỏng vấn, đề xuất offer đến đón nhân sự mới).
Biết lắng nghe và quan sát: Khả năng kết nối tốt với ứng viên và chuyển hóa những hiểu biết đó thành đánh giá phù hợp với công việc.
Tư duy chủ động: Biết tự quản lý công việc, theo sát mục tiêu và không ngại thử cách làm mới khi cách cũ chưa hiệu quả.
Tinh thần cởi mở: Mang năng lượng tích cực, hướng đến giải pháp và sẵn sàng đón nhận phản hồi để hoàn thiện bản thân.
Giao tiếp
Tiếng Anh thành thạo (
phục vụ môi trường làm việc và tài liệu chuyên môn).
Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm L&D, sự kiện nội bộ hoặc hỗ trợ đào tạo. (Nếu chưa có, bạn sẽ được hướng dẫn trực tiếp khi bắt đầu công việc).
Quyền lợi & Môi trường làm việc
Thấy rõ tác động công việc: Bạn trực tiếp nhìn thấy sự trưởng thành và đóng góp của những người mình tuyển vào đội ngũ.
Học hỏi chuyên sâu: Không chỉ dừng ở tuyển dụng thuần túy, bạn có cơ hội hiểu sâu về văn hóa tổ chức, L&D và nghệ thuật ứng xử theo triết lý Dale Carnegie.
Môi trường tử tế: Nơi sự chủ động được khuyến khích, đóng góp của bạn được ghi nhận và con người luôn được đặt ở vị trí trung tâm.
Thông tin làm việc
Địa điểm: Lầu 2, Tòa nhà Emerald Central, 69-71 Huỳnh Tịnh Của, Phường Xuân Hòa, TP. Hồ Chí Minh.
Thời gian: Thứ Hai - Thứ Sáu ([protected info] & 13:30 - 18:00). Linh hoạt tham gia một số chương trình ngoài giờ theo yêu cầu công việc.
Cách thức ứng tuyển
Nếu bạn thấy mình phù hợp với vai trò này, hãy gửi CV về cho chúng tôi. Đừng quên chia sẻ thêm:
Một trải nghiệm tuyển dụng mà bạn thấy hài lòng hoặc học hỏi được nhiều nhất.
Điều bạn muốn tập trung phát triển trong chặng đường sự nghiệp tiếp theo.
Dale Carnegie Việt Nam rất mong có cơ hội trò chuyện và hiểu thêm về câu chuyện của bạn!