[HÀ NỘI] CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

* Công tác phát triển tổ chức
- Triển khai theo dõi, thông tin thay đổi CCTC Công ty/ Chi nhánh.
- Thực hiện các quyết định thành lập điều chỉnh CCTC, chức năng, nhiệm vụ Chi nhánh và các phòng ban
- Quản lý, kiểm soát, triển khai, theo dõi bản mô tả công việc toàn Chi nhánh
- Triển khai xây dựng KPIs cá nhân và hành vi tại đơn vị
- Triển khai đánh giá P+ và Midle tại Chi nhánh
- Triển khai đánh giá thành tích (PMS), PIP, PDP tại Chi nhánh
* Thực hiện triển khai & tổng hợp các chương trình thi đua - khen thưởng tại Chi nhánh
- Thực hiện triển khai chương trình SLA hệ thống
- Thực hiện và triển khai chương trình Ngôi sao PNJ tháng/năm
Thực hiện tổng kết các chương trình thi đua - khen thưởng tại Chi nhánh theo CS thưởng ban hành
* Đảm bảo công tác soát xét công tại hệ thống/văn phòng hiệu quả và chất lượng.
- Kiểm tra, soát xét việc thực hiện chấm công trên chương trình chấm công của các đơn vị.
- Triển khai các Thông báo, hướng dẫn chấm công cho hệ thống phù hợp với từng chương trình, hoạt động tại công ty,
- Xây dưng, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy, quy định về giờ giấc làm việc, đồng phục và nội quy tác phong của toàn Chi nhánh.
* Quan hệ lao động
- Tiếp nhận, tổng hợp, xử lý hồ sơ các trường hợp vi phạm quy định, nội quy công ty. Giải quyết đơn thư khiếu nại tố cáo theo quy định.
- Tham gia giải quyết tranh chấp lao động đám báo đúng quy định công ty và pháp luật lao động.
- Tổng hợp danh sách kỷ luật và theo dõi.
- Lưu trữ các hồ sơ kỷ luật lao động, cập nhật thông tin làm cơ đánh giá thi đua cá nhân.
* Các công việc khác theo phân công
* QUYỀN LỢI
- Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc
- Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13,14,15 Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ....
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm 24/24,bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc.
- Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước. Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát...