[Hà Nội] - Chuyên Viên Tuyển Dụng/ Talent Acquisition ExecutiveCÔNG TY CỔ PHẦN INVN HOLDINGS
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Khách sạn - Nhà hàng, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Nhà hàng khách sạn / Du lịch
Thu nhập: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 16/07/2024
Hạn nộp: 16/08/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
• Nhận đề xuất tuyển dụng từ Giám đốc và các phòng ban. Xác minh nhu cầu tuyển dụng.
• Phỏng vấn, chọn lọc ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc
• Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt.
• Phối hợp cùng các thành viên thuộc Nhóm Tuyển dụng tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, sơ vấn, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các Phòng ban thực hiện phỏng vấn sơ bộ và phản hồi kết quả tuyển dụng.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc của ứng viên trúng tuyển.
• Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng phù hợp yêu cầu Công ty.
• Theo dõi, báo cáo về tình hình biến động, nhu cầu nhân sự.
• Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: Trường Đại học/ Cao đẳng, trung tâm giới thiệu việc làm... để hợp tác trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Tập đoàn qua các kênh cần thiết.
• Thực hiện công tác điều động, tái bố trí nhân sự trong Tập đoàn.
• Báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp Quản lý trực tiếp.
• Thực hiện các công việc khác do cấp Quản lý trực tiếp chỉ đạo.
• Nhận đề xuất tuyển dụng từ Giám đốc và các phòng ban. Xác minh nhu cầu tuyển dụng.
• Phỏng vấn, chọn lọc ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc
• Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt.
• Phối hợp cùng các thành viên thuộc Nhóm Tuyển dụng tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, sơ vấn, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các Phòng ban thực hiện phỏng vấn sơ bộ và phản hồi kết quả tuyển dụng.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc của ứng viên trúng tuyển.
• Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng phù hợp yêu cầu Công ty.
• Theo dõi, báo cáo về tình hình biến động, nhu cầu nhân sự.
• Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: Trường Đại học/ Cao đẳng, trung tâm giới thiệu việc làm... để hợp tác trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Tập đoàn qua các kênh cần thiết.
• Thực hiện công tác điều động, tái bố trí nhân sự trong Tập đoàn.
• Báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp Quản lý trực tiếp.
• Thực hiện các công việc khác do cấp Quản lý trực tiếp chỉ đạo.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên
Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Khoa học xã hội nhân văn, Luật và một số ngành khác có liên quan
Có trên 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương với quy mô công ty trên 300 người, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn.
Nắm vững các quy trình cơ bản về hoạt động Tuyển dụng.
Kỹ năng lập kế hoạch
Kỹ năng quan hệ, giao tiếp: Có khả năng thuyết phục; biết cách ứng xử đối với các mối quan hệ trong và ngoài tổ chức
Kỹ năng phân tích đánh giá
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
Thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên
Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Khoa học xã hội nhân văn, Luật và một số ngành khác có liên quan
Có trên 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương với quy mô công ty trên 300 người, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn.
Nắm vững các quy trình cơ bản về hoạt động Tuyển dụng.
Kỹ năng lập kế hoạch
Kỹ năng quan hệ, giao tiếp: Có khả năng thuyết phục; biết cách ứng xử đối với các mối quan hệ trong và ngoài tổ chức
Kỹ năng phân tích đánh giá
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
Thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Thời gian thử việc: 2 tháng
Độ tuổi:
23 - 30
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 & 2 thứ 7/ tháng
Đồng nghiệp: Thân thiện, hợp tác
Phúc lợi:
Thử việc 100% lương;
Thưởng Lễ - Tết;
Tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đầy đủ;
Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm
Lương:
Cạnh tranh
Cao đẳng
Thời gian thử việc: 2 tháng
Độ tuổi:
23 - 30
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 & 2 thứ 7/ tháng
Đồng nghiệp: Thân thiện, hợp tác
Phúc lợi:
Thử việc 100% lương;
Thưởng Lễ - Tết;
Tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đầy đủ;
Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN INVN HOLDINGS việc làm
119 - 121 Ung Văn Khiêm, P. 25, Q Bình Thạnh, TP HCM.
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng/Talent Acquisition, Thu Nhập Upto 15 Triệu Tại Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠY NGHỀ BÁCH KHOA HÀ NỘI
10 - 15 triệu
Hà Nội
30/10/2024
Talent Acquisition (Ha Noi)
Công ty cổ phần Hạ tầng Viễn thông CMC Telecom Hà Nội
12 - 20 triệu
Hà Nội
17/10/2024
Talent Acquisition Manager - Hà Nội - Around 2000$
Công ty Cổ phần Phần Mềm Citigo
Thoả thuận
Hà Nội
12/10/2024
Talent Acquisition Executive
SAPP ACADEMY - Công Ty Cổ Phần Giáo Dục SAPP
Thỏa thuận
Hà Nội
24/10/2024
Talent Acquisition Executive
SAPP ACADEMY - Công Ty Cổ Phần Giáo Dục SAPP
9 Tr - 12 Tr VND
Hà Nội
30/10/2024
Vị trí [Hà Nội] - Chuyên Viên Tuyển Dụng/ Talent Acquisition Executive do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN INVN HOLDINGS tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về [Hà Nội] - Chuyên Viên Tuyển Dụng/ Talent Acquisition Executive hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN INVN HOLDINGS ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN INVN HOLDINGS việc làm
119 - 121 Ung Văn Khiêm, P. 25, Q Bình Thạnh, TP HCM.
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên