Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
1. Thực hiện tính toán và quản lý KPI tài chính:
- Tính toán kết quả KPI tài chính và chương trình thi đua thúc đẩy kinh doanh của cán bộ bán hàng thuộc NHDN và NHBL, đảm bảo tính chính xác và minh bạch.
- Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc từ ĐVKD và cán bộ bán hàng liên quan đến kết quả tính toán KPI.
- Cập nhật,
quản lý dữ liệu KPI tài chính trên hệ thống theo đúng quy định.
2. Phân tích và cung cấp số liệu KPI tài chính:
- Tổng hợp và cung cấp số liệu KPI tài chính định kỳ hoặc đột xuất cho các bên liên quan như NHDN, NHBL, Khối Nhân sự, và các ĐVKD.
- Theo dõi, đánh giá và lập báo cáo phân tích hiệu quả thực hiện KPI tài chính.
3. Hỗ trợ phát triển và cải tiến hệ thống KPI tài chính:
- Phối hợp với Khối CNTT và các phòng ban liên quan để cải tiến hệ thống tính toán tự động KPI tài chính.
- Đề xuất và hỗ trợ xây dựng các quy định, quy trình và hướng dẫn liên quan đến KPI tài chính.
4. Hỗ trợ đánh giá hiệu quả chương trình kinh doanh và kiểm soát chi phí:
- Hỗ trợ đánh giá hiệu quả tài chính của các chương trình kinh doanh, sản phẩm mới, và chính sách marketing.
- Theo dõi và kiểm soát chi phí kinh doanh, đảm bảo tuân thủ ngân sách và nâng cao hiệu quả.
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Ngoại thương, Thương mại; Các chuyên ngành thuộc Khối ngành Kinh tế có liên quan.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tài chính, ngân hàng hoặc quản lý hiệu quả kinh doanh.
- Kiến thức chuyên sâu về xây dựng, phân tích và đánh giá KPI tài chính. - Năng lực thẩm định, đánh giá hiệu quả tài chính và kiểm soát chi phí.
- Hiểu biết về cơ cấu tổ chức và quy trình hoạt động của ngân hàng, đặc biệt trong lĩnh vực tài chính doanh nghiệp
- Am hiểu các sản phẩm tài chính, phân khúc khách hàng, kênh bán hàng và các chương trình kinh doanh của ngân hàng.
- Nắm vững các quy định pháp luật về tài chính, kế toán, ngân hàng và thuế.
QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ
1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm
- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo
- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
3. Đào tạo
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
- Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành
4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...