- Triển khai công tác tính lương, thưởng và chế độ phúc lợi định kỳ, đảm bảo chính xác và đúng hạn.
- Xây dựng, cập nhật và
quản lý dữ liệu lương, thưởng và phúc lợi trên hệ thống phần mềm nhân sự.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh trong công tác thanh toán lương và chế độ đãi ngộ.
- Thực hiện công tác thuế thu nhập cá nhân (TNCN): Quản lý quy trình khai báo, đăng ký, đối chiếu và quyết toán thuế TNCN cho CBNV. Hỗ trợ giải đáp thắc mắc về thuế TNCN và các thủ tục liên quan.
- Quản lý công tác bảo hiểm và chế độ đãi ngộ: Kiểm tra khai báo, đối chiếu, thanh quyết toán các loại bảo hiểm như BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác. Hỗ trợ xử lý các chế độ bảo hiểm cho CBNV (thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, hưu trí...).
- Cải tiến và tối ưu quy trình tiền lương, chế độ đãi ngộ: Đề xuất các cải tiến về quy trình. Tham gia các dự án nâng cấp, triển khai hệ thống quản lý tiền lương và chế độ phúc lợi.
- Theo dõi, quản lý và phân tích số liệu phụ trách, cung cấp thông tin báo cáo và số liệu cần thiết cho các bộ phận liên quan.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên Khối ngành Tài chính, Kế toán,
Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Yêu cầu có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực C&B, ưu tiên tại các doanh nghiệp có quy mô nhân sự lớn (5000 nhân sự trở lên).
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Microsoft excel, word, power point). Thành thạo các công cụ tính lương và phần mềm nhân sự (SAP, HRM, Excel nâng cao).
- Hiểu biết về pháp luật và các quy định liên quan đến quyền lợi, chế độ của người lao động.
QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ
1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm
• Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
• Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
• Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
• Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dành riêng cho LPBanker
• Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo
• Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
• Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
3. Đào tạo
• Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
• Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành
4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...