[HÀ NỘI] Giám Đốc Vận Hành Hệ thống Phòng KhámCÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Y tế - Dược, Quản lý điều hành, Thống kê, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Chăm sóc sức khỏe, Giáo dục / Đào tạo
Thu nhập: 2,000 - 2,500 USD
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 22/10/2024
Hạn nộp: 30/11/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Xây dựng sơ đồ tổ chức bộ máy nhân sự Phòng khám tối ưu, hiệu quả.
Tham gia tuyển dụng nhân sự trong Phòng khám khi cần bổ sung/thay thế.
Quản lý, điều hành nhân sự phòng khám thực hiện đúng chức năng và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Lập các chương trình/kế hoạch đào tạo cho cán bộ nhân viên trong phòng khám theo định kỳ, đào tạo kỹ năng nghiệp vụ cho nhân viên mới.
Hoạch định và lên kế hoạch đào tạo nhân sự kế thừa/nhân sự nguồn
Lên kế hoạch thiết lập Phòng khám, trực tiếp quản lý, giám sát triển khai kế hoạch xây dựng và hoàn thiện phòng khám để đưa vào vận hành, khai thác
Thực hiện đầy đủ các thủ tục, hồ sơ cần thiết để xin giấy phép hoạt động đối với phòng khám và đảm bảo duy trì đầy đủ về mặt pháp lý của Phòng khám khi đã đi vào hoạt động.
Xây dựng kế hoạch dài hạn, ngắn hạn để phát triển phòng khám.
Thực hiện mọi chức năng nhiệm vụ theo đúng sự cho phép của Sở y tế. Đặc biệt chú trọng công tác chăm sóc người bệnh, giáo dục y đức cho các thành viên trong phòng khám.
Làm việc với bộ phận Sales and Marketing để lập kế hoạch và thực hiện các chiến dịch tiếp thị để quảng bá dịch vụ phòng khám.
Tổng hợp/ Lập báo cáo cho Ban Lãnh đạo theo định kỳ.
Thực hiện trách nhiệm hoàn thiện các hồ sơ, chứng từ liên quan đến các công việc được giao phụ trách.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ cấp trên.
Xây dựng sơ đồ tổ chức bộ máy nhân sự Phòng khám tối ưu, hiệu quả.
Tham gia tuyển dụng nhân sự trong Phòng khám khi cần bổ sung/thay thế.
Quản lý, điều hành nhân sự phòng khám thực hiện đúng chức năng và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Lập các chương trình/kế hoạch đào tạo cho cán bộ nhân viên trong phòng khám theo định kỳ, đào tạo kỹ năng nghiệp vụ cho nhân viên mới.
Hoạch định và lên kế hoạch đào tạo nhân sự kế thừa/nhân sự nguồn
Lên kế hoạch thiết lập Phòng khám, trực tiếp quản lý, giám sát triển khai kế hoạch xây dựng và hoàn thiện phòng khám để đưa vào vận hành, khai thác
Thực hiện đầy đủ các thủ tục, hồ sơ cần thiết để xin giấy phép hoạt động đối với phòng khám và đảm bảo duy trì đầy đủ về mặt pháp lý của Phòng khám khi đã đi vào hoạt động.
Xây dựng kế hoạch dài hạn, ngắn hạn để phát triển phòng khám.
Thực hiện mọi chức năng nhiệm vụ theo đúng sự cho phép của Sở y tế. Đặc biệt chú trọng công tác chăm sóc người bệnh, giáo dục y đức cho các thành viên trong phòng khám.
Làm việc với bộ phận Sales and Marketing để lập kế hoạch và thực hiện các chiến dịch tiếp thị để quảng bá dịch vụ phòng khám.
Tổng hợp/ Lập báo cáo cho Ban Lãnh đạo theo định kỳ.
Thực hiện trách nhiệm hoàn thiện các hồ sơ, chứng từ liên quan đến các công việc được giao phụ trách.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ cấp trên.
Xây dựng sơ đồ tổ chức bộ máy nhân sự Phòng khám tối ưu, hiệu quả.
Tham gia tuyển dụng nhân sự trong Phòng khám khi cần bổ sung/thay thế.
Quản lý, điều hành nhân sự phòng khám thực hiện đúng chức năng và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Lập các chương trình/kế hoạch đào tạo cho cán bộ nhân viên trong phòng khám theo định kỳ, đào tạo kỹ năng nghiệp vụ cho nhân viên mới.
Hoạch định và lên kế hoạch đào tạo nhân sự kế thừa/nhân sự nguồn
Lên kế hoạch thiết lập Phòng khám, trực tiếp quản lý, giám sát triển khai kế hoạch xây dựng và hoàn thiện phòng khám để đưa vào vận hành, khai thác
Thực hiện đầy đủ các thủ tục, hồ sơ cần thiết để xin giấy phép hoạt động đối với phòng khám và đảm bảo duy trì đầy đủ về mặt pháp lý của Phòng khám khi đã đi vào hoạt động.
Xây dựng kế hoạch dài hạn, ngắn hạn để phát triển phòng khám.
Thực hiện mọi chức năng nhiệm vụ theo đúng sự cho phép của Sở y tế. Đặc biệt chú trọng công tác chăm sóc người bệnh, giáo dục y đức cho các thành viên trong phòng khám.
Làm việc với bộ phận Sales and Marketing để lập kế hoạch và thực hiện các chiến dịch tiếp thị để quảng bá dịch vụ phòng khám.
Tổng hợp/ Lập báo cáo cho Ban Lãnh đạo theo định kỳ.
Thực hiện trách nhiệm hoàn thiện các hồ sơ, chứng từ liên quan đến các công việc được giao phụ trách.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ cấp trên.
Xây dựng sơ đồ tổ chức bộ máy nhân sự Phòng khám tối ưu, hiệu quả.
Tham gia tuyển dụng nhân sự trong Phòng khám khi cần bổ sung/thay thế.
Quản lý, điều hành nhân sự phòng khám thực hiện đúng chức năng và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Lập các chương trình/kế hoạch đào tạo cho cán bộ nhân viên trong phòng khám theo định kỳ, đào tạo kỹ năng nghiệp vụ cho nhân viên mới.
Hoạch định và lên kế hoạch đào tạo nhân sự kế thừa/nhân sự nguồn
Lên kế hoạch thiết lập Phòng khám, trực tiếp quản lý, giám sát triển khai kế hoạch xây dựng và hoàn thiện phòng khám để đưa vào vận hành, khai thác
Thực hiện đầy đủ các thủ tục, hồ sơ cần thiết để xin giấy phép hoạt động đối với phòng khám và đảm bảo duy trì đầy đủ về mặt pháp lý của Phòng khám khi đã đi vào hoạt động.
Xây dựng kế hoạch dài hạn, ngắn hạn để phát triển phòng khám.
Thực hiện mọi chức năng nhiệm vụ theo đúng sự cho phép của Sở y tế. Đặc biệt chú trọng công tác chăm sóc người bệnh, giáo dục y đức cho các thành viên trong phòng khám.
Làm việc với bộ phận Sales and Marketing để lập kế hoạch và thực hiện các chiến dịch tiếp thị để quảng bá dịch vụ phòng khám.
Tổng hợp/ Lập báo cáo cho Ban Lãnh đạo theo định kỳ.
Thực hiện trách nhiệm hoàn thiện các hồ sơ, chứng từ liên quan đến các công việc được giao phụ trách.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ cấp trên.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Năng lực chuyên môn: tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành dược, quản trị kinh doanh, thương mại, kinh tế, tài chính ... am hiểu về hoạt động kinh doanh, quản lý phát triển kênh bán hàng, nắm rõ các quy định, chính sách của Pháp luật
- Kinh nghiệm làm việc: có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên trong công tác phụ trách quản lý vận hành khối kinh doanh, hệ thống phòng khám, hệ thống phân phối mô hình chuỗi, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành dược phẩm, dược liệu, sản phẩm bảo vệ và chăm sóc sức khỏe.
- Kỹ năng chuyên môn:
+ Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, lãnh đạo quản trị tốt
+ Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và thuyết trình
+ Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, biết đàm phán, có khả năng làm việc độc lập trong công việc, biết duy trì, thiết lập các mỗi quan hệ.
+ Có kỹ năng lãnh đạo; có tầm nhìn chiến lược
+ Năng động, tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán
- Tính cách, sức khỏe: có sức khỏe tốt, nhiệt tình, say mê với công việc, chính trực, trung thành, đáng tin cậy, hiệu quả trong việc giải quyết các vấn đề
- Yêu cầu khác: có thể đi công tác thường xuyên, làm việc trong môi trường áp lực cao
- Năng lực chuyên môn: tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành dược, quản trị kinh doanh, thương mại, kinh tế, tài chính ... am hiểu về hoạt động kinh doanh, quản lý phát triển kênh bán hàng, nắm rõ các quy định, chính sách của Pháp luật
- Kinh nghiệm làm việc: có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên trong công tác phụ trách quản lý vận hành khối kinh doanh, hệ thống phòng khám, hệ thống phân phối mô hình chuỗi, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành dược phẩm, dược liệu, sản phẩm bảo vệ và chăm sóc sức khỏe.
- Kỹ năng chuyên môn:
+ Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, lãnh đạo quản trị tốt
+ Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và thuyết trình
+ Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, biết đàm phán, có khả năng làm việc độc lập trong công việc, biết duy trì, thiết lập các mỗi quan hệ.
+ Có kỹ năng lãnh đạo; có tầm nhìn chiến lược
+ Năng động, tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán
- Tính cách, sức khỏe: có sức khỏe tốt, nhiệt tình, say mê với công việc, chính trực, trung thành, đáng tin cậy, hiệu quả trong việc giải quyết các vấn đề
- Yêu cầu khác: có thể đi công tác thường xuyên, làm việc trong môi trường áp lực cao
Quyền lợi
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
2,000 - 2,500
USD
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
2,000 - 2,500
USD
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM việc làm
VP: Số 139 Hồng Tiến, Bồ Đề, Long Biên, Hà Nội Nhà máy: Khu 8 - xã Phù Ninh - huyện Phù Ninh - tỉnh Phú Thọ
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Đào Tạo
Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp WinCommerce - Chuỗi Hệ Thống Siêu Thị WinMart
Thương lượng
Hà Nội
28/11/2024
Trưởng Phòng Trợ Lý - Tại Hà Nội - Thu Nhập Hấp Dẫn
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MB SHINSEI (MCREDIT)
Thỏa thuận
Hà Nội
10/12/2024
[Vinpearl Hà Nội, Nha Trang] Trưởng Bộ Phận Nhân Sự Cơ Sở
Vinpearl - Tập đoàn Vingroup
Thỏa thuận
Hà Nội, Khánh Hòa
23/11/2024
Vị trí [HÀ NỘI] Giám Đốc Vận Hành Hệ thống Phòng Khám do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 2,000 - 2,500 USD, tìm thêm việc làm về [HÀ NỘI] Giám Đốc Vận Hành Hệ thống Phòng Khám hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM việc làm
VP: Số 139 Hồng Tiến, Bồ Đề, Long Biên, Hà Nội Nhà máy: Khu 8 - xã Phù Ninh - huyện Phù Ninh - tỉnh Phú Thọ
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên