Nhân viên kế hoạch sản phẩm - Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN CASPER VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 28/02/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

1. Phát triển sản phẩm mới:

Đánh giá sản phẩm hiện tại, đưa ra các yêu cầu cải tiến trên sản phẩm mới
Đánh giá thiết kế, tính năng sản phẩm mới
Làm việc cùng designer để xây dựng artworks cho sản phẩm mới

2. Chuẩn bị launching sản phẩm mới:

Chuẩn bị tài liệu về sản phẩm mới bao gồm chi tiết thiết kế, tính năng, vận hành...
Hỗ trợ các bộ phận liên quan trong việc chuẩn bị các tài liệu đào tạo, catalogue, vật phẩm truyền thông...

3. Nghiên cứu thị trường:

Theo dõi, tổng hợp &phân tích thông tin của đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường
Nghiên cứu, khảo sát nhu cầu của khách hàng về sản phẩm.
Khảo sát phản hồi về sản phẩm sau khi launching

Yêu cầu

Ưu tiên ứng viên dưới 30 tuổi
Am hiểu về các sản phẩm điện lạnh, điện gia dụng (Điều hòa, Tủ lạnh, máy giặt, tivi, ...Tốt nghiệp Đại học, có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí liên quan
Khả năng làm việc dưới áp lực cao
Khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt, có tinh thần trách nhiệm trong công việc
Khả năng làm việc độc lập, tự chủ
Tiếng Anh giao tiếp kỹ thuật và đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tốt

Quyền lợi

Phúc lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 28/02/2022
Thu nhập: Cạnh tranh

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Casper Vietnam JSC. là đại diện độc quyền phân phối và cung cấp dịch vụ các sản phẩm mang thương hiệu Casper tại thị trường Việt Nam. Không chỉ với ưu thế về sản phẩm, hệ thống phân phối và dịch vụ trực tiếp, gián tiếp hơn 10.000 điểm trải dài các tỉnh thành trên toàn quốc, cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao tại trụ sở chính Hà Nội, chi nhánh TP. Hồ Chí Minh và chi nhánh Đà Nẵng, Casper Việt Nam tự tin có những lợi thế để mang tới những giải pháp tối ưu cho người tiêu dùng Việt Nam.

Tại Casper, nhân tài là tài sản lớn của Công ty. Chúng tôi cam kết xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nơi các tài năng được nuôi dưỡng, công nhận và trao quyền để phát triển.

Con người là tài sản lớn nhất của Công ty. Casper nỗ lực hết sức để xây dựng một văn hóa tổ chức tích cực, nơi tài năng thực sự được công nhận và nuôi dưỡng.

Triết Lý Tuyển Dụng

Nơi Bạn Được Trao Quyền

Casper hiểu rằng trách nhiệm của Công ty là tạo ra cơ hội để tất cả các thành viên được trao quyền, được trưởng thành thông qua công việc, được thể hiện toàn bộ năng lực và phẩm chất quý giá cũng như sự sáng tạo không giới hạn của mỗi cá nhân.

Nơi Bạn Được Chăm Sóc

Casper nỗ lực mang đến phúc lợi ngày càng tốt hơn tới người lao động: thành viên của Công ty sẽ được nhận các gói phúc lợi tài chính, phúc lợi phi tài chính, hướng tới tiêu chuẩn cuộc sống chất lượng cao cả về thể chất và tinh thần.

Nơi Bạn Được Phát Triển

"Tạo điều kiện để nhân viên trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình" là mục tiêu lớn nhất mà Casper mong muốn mang đến cho người lao động. Tại Công ty, bạn sẽ được tạo điều kiện để học hỏi, phát triển và thử thách bản thân, trưởng thành cùng sự lớn mạnh không ngừng của tập thể.

Nơi Bạn Được Cống Hiến

Sứ mệnh của Casper là duy trì sự phát triển bền vững, tạo ra công việc đầy ý nghĩa và giá trị, cơ hội phát triển cũng như môi trường làm việc hài hòa, cân bằng giữa công việc và cuộc sống để mỗi thành viên được cống hiến, thỏa sức sáng tạo và gắn bó lâu dài cùng tổ chức.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: