Team Manager
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT;
- Bạn nên có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong phát triển phần mềm và ít nhất 2 năm quản lý nhóm phát triển sản phẩm trở lên;
- Có kinh nghiệm làm việc với quy trình phát triển phần mềm Agile-Scrum;
- Có kinh nghiệm làm việc với Jira, Confluence, Jira Service Desk;
- Có chứng chỉ Scrum Master của [protected info] là một lợi thế;
Mô tả công việc
- Là lãnh đạo của team phát triển, quản trị cách làm việc và tương tác phối hợp của team
- Hỗ trợ team trong việc ước tính, lập kế hoạch, phối hợp tổ chức công việc cũng như tương tác của team với các bên liên quan
KPI là
- Hiệu suất, tiến độ, chất lượng của sản phẩm
- Năng lực, sự phát triển, trưởng thành của team và các thành viên.
1. Nhiệm vụ chính
- Định hướng, xây dựng phương pháp và quy trình làm việc, giúp team phát triển tập trung và cải tiến liên tục về năng suất công việc
- Dẫn dắt các cuộc họp thường kỳ của team để đạt hiệu quả cao nhất
- Định hướng và lên kế hoạch đào tạo cho các thành viên, nâng cao kỹ năng và hỗ trợ team thực hiện theo best practices
- Phối hợp cùng các quản lý chuyên môn để nâng cao khả năng của team và các thành viên trong phạm vi chuyên môn cụ thể.
- Phối hợp cùng các quản lý chuyên môn để phỏng vấn, tuyển dụng các thành viên phù hợp với phong cách làm việc của team.
- Đại diện team để tháo gỡ các vấn đề cần hỗ trợ, phối hợp với các team khác hoặc phòng ban liên quan
2. Một số thông
Trách nhiệm giải trình
- Team Manager report cho Giám đốc khối và đồng thời nhận report từ các thành viên trong team do mình quản lý
- Chịu trách nhiệm giải trình về tiến độ, chất lượng, hiệu suất làm việc và năng lực của team.
- Chịu trách nhiệm trong việc phát triển năng lực và tạo cơ hội phát triển cho các thành viên trong team
Quyền hạn
- Quyết định các vấn đề quan trọng và dài hạn liên quan tới nhân sự và cách tổ chức đội ngũ của team
- Đánh giá hiệu suất làm việc và mức đóng góp của từng thành viên trong team
- Tham giá đánh giá level của từng thành viên trong team
Quyền lợi & Chính sách:
- Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
- Được xét duyệt tăng lương định kỳ 2 lần/năm & lương tháng 13 theo kết quả công việc;
- Thưởng dự án, thưởng quý;
- Làm việc từ Thứ 2 - Thứ 6, ca làm việc linh hoạt;
- Cơ hội được đào tạo và thăng tiến tốt trong công việc.Lộ trình phát triển công việc rõ ràng;
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...);
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, du lịch hàng năm;
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động;
- Được cung cấp máy tính cấu hình cao, trang thiết bị làm việc hiện đại;
* Địa chỉ: Tầng 6,7 tòa nhà 1B Yết Kiêu, Phường Trần Hưng Đạo, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
