Hà Nội - Trưởng bộ phận ALM
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN - HÀ NỘI
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 31/03/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mục tiêu công việc: Thực hiện các công việc liên quan tới việc quản lý tài sản và nợ, giúp việc cho Giám đốc Trung tâm Nguồn vốn và hội đồng ALCO trong việc đưa ra các chiến lược cho cơ cấu vốn, đảm bảo an toàn thanh khoản cho công ty...được mô tả cụ thể bên dưới.
Nhiệm vụ, trách nhiệm chính:
Activities supporting ALCO:
Thực hiện báo cáo trong Hệ thống Báo cáo ALCO và các yêu cầu, chỉ đạo của ALCO Định kỳ (hàng tháng).
Tổng hợp báo cáo ALCO từ các đơn vị khác Định kỳ (hàng tháng).
Thư ký ALCO (Đánh giá và lấy ý kiến các thành viên về các đề xuất/trình bày phải được Hội đồng thông qua; Thư ký các cuộc họp; Soạn thảo và trình các Nghị quyết Hội đồng ký) Định kỳ (tháng)/Khi có yêu cầu, đề xuất phải thông qua ALCO.
Quản lý tài sản và nợ phải trả:
Theo dõi, đánh giá, báo cáo Cân đối tài sản - nợ phải trả (thành phần theo tài sản vay, đầu tư, tài sản khác, tổng hợp tài sản không sinh lời; Nợ phải trả và vốn chủ sở hữu... theo số dư, tỷ trọng, thu nhập & chi phí bình quân) Định kỳ (tháng) ).
Theo dõi dòng tiền vào ra, dòng tiền đến hạn Định kỳ (monthly).
Kế hoạch thanh khoản định kỳ (monthly).
Báo cáo Đánh giá tình hình thanh khoản Định kỳ (tháng/quý/năm)/Ngay khi có biến động lớn.
Báo cáo Cảnh báo sớm thanh khoản Định kỳ (hàng ngày/quý).
Đề xuất chiến lược quản lý Bảng cân đối kế toán hiệu quả nhằm đảm bảo cân đối thanh khoản và hiệu quả sử dụng vốn tối ưu, Định kỳ (hàng tháng)/Khi có yêu cầu phát sinh theo chỉ đạo.
Đánh giá nội bộ độc lập về các giới hạn, tỷ lệ an toàn trong hoạt động của SHBFC (theo dõi, ước tính các yếu tố tác động để có phương án cơ cấu Tài sản - Nợ để cải thiện các chỉ số) Định kỳ ( ngày, tháng)/Khi có yêu cầu phát sinh theo chỉ đạo.
Quản lý lãi suất đối với sản phẩm:
Lập bảng tổng hợp lãi suất; Theo dõi, đánh giá Doanh thu, lãi suất thực tế, lãi suất thị trường từ Khối Kinh doanh Định kỳ (hàng tháng)/Khi có yêu cầu.
Thực hiện báo cáo thống kê về doanh số/lãi suất/lợi nhuận theo từng kỳ hạn, nhóm kỳ hạn, cấp tiền, chương trình sản phẩm theo Khối/Đơn vị kinh doanh, Khối/Đơn vị huy động vốn... Định kỳ (hàng tháng)/Khi có yêu cầu.
Báo cáo giám sát chương trình toàn diện của Khối Kinh doanh/Đơn vị kinh doanh, Đơn vị huy động Định kỳ (hàng tháng)/Khi có yêu cầu.
Thiết lập và quản lý chi phí tài trợ nội bộ, FTP:
Xây dựng, rà soát và thiết lập chính sách quản lý giá FTP Định kỳ (hàng quý)/Khi có yêu cầu.
Rà soát/theo dõi lãi suất FTP theo sản phẩm truyền thống/gói huy động, cho vay cụ thể được ghi nhận đầy đủ, chính xác trên hệ thống thông qua các công cụ & quy trình phối hợp cài đặt & rà soát. Định kỳ (tháng).
Tham gia điều phối cải tiến, sửa đổi hệ thống FTP theo nhu cầu và mục tiêu quản lý từng thời kỳ. Khi có yêu cầu phát sinh.
Nhiệm vụ khác: theo yêu cầu của lãnh đạo trực tiếp.
*** CÁC THÔNG TIN KHÁC
Địa điểm làm việc: Tầng 6, tòa nhà Gelex, 52 Lê Đại Hành, Q. Hai Bà Trưng, Hà Nội
Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (40h/ tuần)
Bảo hiểm sức khỏe SHB FC Care.
Phụ cấp ăn trưa: 1,2 triệu/ tháng
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Nhiệm vụ, trách nhiệm chính:
Activities supporting ALCO:
Thực hiện báo cáo trong Hệ thống Báo cáo ALCO và các yêu cầu, chỉ đạo của ALCO Định kỳ (hàng tháng).
Tổng hợp báo cáo ALCO từ các đơn vị khác Định kỳ (hàng tháng).
Thư ký ALCO (Đánh giá và lấy ý kiến các thành viên về các đề xuất/trình bày phải được Hội đồng thông qua; Thư ký các cuộc họp; Soạn thảo và trình các Nghị quyết Hội đồng ký) Định kỳ (tháng)/Khi có yêu cầu, đề xuất phải thông qua ALCO.
Quản lý tài sản và nợ phải trả:
Theo dõi, đánh giá, báo cáo Cân đối tài sản - nợ phải trả (thành phần theo tài sản vay, đầu tư, tài sản khác, tổng hợp tài sản không sinh lời; Nợ phải trả và vốn chủ sở hữu... theo số dư, tỷ trọng, thu nhập & chi phí bình quân) Định kỳ (tháng) ).
Theo dõi dòng tiền vào ra, dòng tiền đến hạn Định kỳ (monthly).
Kế hoạch thanh khoản định kỳ (monthly).
Báo cáo Đánh giá tình hình thanh khoản Định kỳ (tháng/quý/năm)/Ngay khi có biến động lớn.
Báo cáo Cảnh báo sớm thanh khoản Định kỳ (hàng ngày/quý).
Đề xuất chiến lược quản lý Bảng cân đối kế toán hiệu quả nhằm đảm bảo cân đối thanh khoản và hiệu quả sử dụng vốn tối ưu, Định kỳ (hàng tháng)/Khi có yêu cầu phát sinh theo chỉ đạo.
Đánh giá nội bộ độc lập về các giới hạn, tỷ lệ an toàn trong hoạt động của SHBFC (theo dõi, ước tính các yếu tố tác động để có phương án cơ cấu Tài sản - Nợ để cải thiện các chỉ số) Định kỳ ( ngày, tháng)/Khi có yêu cầu phát sinh theo chỉ đạo.
Quản lý lãi suất đối với sản phẩm:
Lập bảng tổng hợp lãi suất; Theo dõi, đánh giá Doanh thu, lãi suất thực tế, lãi suất thị trường từ Khối Kinh doanh Định kỳ (hàng tháng)/Khi có yêu cầu.
Thực hiện báo cáo thống kê về doanh số/lãi suất/lợi nhuận theo từng kỳ hạn, nhóm kỳ hạn, cấp tiền, chương trình sản phẩm theo Khối/Đơn vị kinh doanh, Khối/Đơn vị huy động vốn... Định kỳ (hàng tháng)/Khi có yêu cầu.
Báo cáo giám sát chương trình toàn diện của Khối Kinh doanh/Đơn vị kinh doanh, Đơn vị huy động Định kỳ (hàng tháng)/Khi có yêu cầu.
Thiết lập và quản lý chi phí tài trợ nội bộ, FTP:
Xây dựng, rà soát và thiết lập chính sách quản lý giá FTP Định kỳ (hàng quý)/Khi có yêu cầu.
Rà soát/theo dõi lãi suất FTP theo sản phẩm truyền thống/gói huy động, cho vay cụ thể được ghi nhận đầy đủ, chính xác trên hệ thống thông qua các công cụ & quy trình phối hợp cài đặt & rà soát. Định kỳ (tháng).
Tham gia điều phối cải tiến, sửa đổi hệ thống FTP theo nhu cầu và mục tiêu quản lý từng thời kỳ. Khi có yêu cầu phát sinh.
Nhiệm vụ khác: theo yêu cầu của lãnh đạo trực tiếp.
*** CÁC THÔNG TIN KHÁC
Địa điểm làm việc: Tầng 6, tòa nhà Gelex, 52 Lê Đại Hành, Q. Hai Bà Trưng, Hà Nội
Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (40h/ tuần)
Bảo hiểm sức khỏe SHB FC Care.
Phụ cấp ăn trưa: 1,2 triệu/ tháng
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Yêu cầu
Đại học hoặc trên Đại học chuyên ngành kinh tế, Tài Chính và các chuyên ngành có liên quan khác; Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ CFA/FRM/ACCA.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đơn vị/ phòng ALM, CFU, BSM, quản lý bảng cân đối/ QLRR thanh khoản, rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng... tại các Tổ chức tín dụng/ Công ty Tài chính.
TOEIC 400-500 hoặc bằng cấp tương đương.
Am hiểu các vấn đề tài chính, kinh tế vĩ mô.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nguồn vốn/ quản lý bảng cân đối/ quản trị rủi ro.
Hiểu biết về nghiệp vụ ngân hàng/ công ty tài chính.
Am hiểm bảng cân đối/ báo cáo tài chính của Tổ chức tín dụng/ Công ty tài chính.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực ALM, xây dựng chỉnh sách quản lý bảng cân đối, FTP/QLRR thanh khoản, rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng/ nguồn vốn.
Có kiến thức/ có kinh nghiệm tham gia triển khai các Dự án về Basel
Kỹ năng phân tích, đánh giá thị trường và các sản phẩm tài chính.
Khả năng xử lý dữ liệu lớn: Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, ...), ưu tiên ứng viên có kỹ năng sử dụng các công cụ xử lý dữ liệu như Python, SQL, VBA...
Khả năng phân tích/tổng hợp/tư vấn/Đề xuất.
Khả năng làm việc độc lập, kĩ năng phân tích tốt;
Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các Khách hàng nội bộ/đối tác bên ngoài; Xây dựng tinh thần làm việc cộng tác và môi trường làm việc hiệu quả.
Hợp tác/Lắng nghe. Tuân thủ. Sáng tạo.
Kỹ năng quản lý quá trình triển khai công việc. Khả năng phát triển con người. Kỹ năng đàm phán, thuyết phục. Khả năng đánh giá và ra quyết định.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đơn vị/ phòng ALM, CFU, BSM, quản lý bảng cân đối/ QLRR thanh khoản, rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng... tại các Tổ chức tín dụng/ Công ty Tài chính.
TOEIC 400-500 hoặc bằng cấp tương đương.
Am hiểu các vấn đề tài chính, kinh tế vĩ mô.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nguồn vốn/ quản lý bảng cân đối/ quản trị rủi ro.
Hiểu biết về nghiệp vụ ngân hàng/ công ty tài chính.
Am hiểm bảng cân đối/ báo cáo tài chính của Tổ chức tín dụng/ Công ty tài chính.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực ALM, xây dựng chỉnh sách quản lý bảng cân đối, FTP/QLRR thanh khoản, rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng/ nguồn vốn.
Có kiến thức/ có kinh nghiệm tham gia triển khai các Dự án về Basel
Kỹ năng phân tích, đánh giá thị trường và các sản phẩm tài chính.
Khả năng xử lý dữ liệu lớn: Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, ...), ưu tiên ứng viên có kỹ năng sử dụng các công cụ xử lý dữ liệu như Python, SQL, VBA...
Khả năng phân tích/tổng hợp/tư vấn/Đề xuất.
Khả năng làm việc độc lập, kĩ năng phân tích tốt;
Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các Khách hàng nội bộ/đối tác bên ngoài; Xây dựng tinh thần làm việc cộng tác và môi trường làm việc hiệu quả.
Hợp tác/Lắng nghe. Tuân thủ. Sáng tạo.
Kỹ năng quản lý quá trình triển khai công việc. Khả năng phát triển con người. Kỹ năng đàm phán, thuyết phục. Khả năng đánh giá và ra quyết định.
Quyền lợi
Bảo hiểm
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/03/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty Tài Chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB Finance) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 77/GP-NHNN do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp ngày 12/12/2016. SHB Finance hiện có mạng lưới dịch vụ bao phủ 37 tỉnh thành phố trọng điểm, tập trung cung cấp dịch vụ cho vay tiêu dùng cho các nhóm khách hàng đại chúng với mức thu nhập trung bình từ 3 triệu đồng như CBNV, công nhân, người kinh doanh nhỏ lẻ và các khách hàng khác có thể cung cấp các hóa đơn dịch vụ. Các khoản vay nhằm phục vụ nhu cầu thiết yếu của đông đảo người dân có thu nhập khiêm tốn, hiện đang chiếm tới gần 50% nhu cầu vay tiêu dùng nói chung.
Bằng sự thấu hiểu, SHBFinance Xây dựng chính sách đãi ngộ hướng tới mục tiêu mang lại phần thưởng xứng đáng, thúc đẩy mạnh mẽ để mỗi CBNV tại SHB Finance có thể mang lợi ích tinh thần và vật chất cụ thể cho chính bản thân, đồng thời có thể chia sẻ thành quả lao động ấy cho gia đình, người thân của mình.
CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG CẠNH TRANH:
Lương và phụ cấp của CBNV được đảm bảo công bằng về mặt nội bộ và cạnh tranh so với thị trường, có chế độ đánh giá nâng lương hàng năm, chế độ thưởng đa dạng, không hạn chế theo nỗ lực và kết quả công việc như: thưởng năng suất, thưởng hoàn thành công việc, thưởng sáng kiến, thưởng dự án, thưởng thu hút, thưởng các kì Lễ, Tết...
CƠ HỘI ĐƯỢC ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN & THĂNG TIẾN
Chương trình đào tạo kỹ năng và chuyên môn được thiết kế riêng phù hợp với từng đối tượng nhân viên, luôn có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp lâu dài tại SHB Finance.
BẢO HIỂM SỨC KHỎE SHBF CARE
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe dành riêng cho CBNV và chương trình bảo hiểm ưu đãi dành cho người thân của CBNV làm việc tại SHB Finance tại những bệnh viện lớn, uy tín. Ngoài ra, định kỳ hàng năm CBNV còn được tham gia khám sức khỏe tổng quát.
VAY VỐN ƯU ĐÃI CHO CBNV
Chính sách vay tiêu dùng với lãi suất ưu đãi được thiết kế riêng cho CBNV tại SHB Finance để đáp ứng các nhu cầu tài chính cá nhân.
LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG SHBFINANCE:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, chú trọng 5 giá trị cốt lõi: "Thông minh - Chính trực - Dũng cảm - Thân thiện - Hợp tác"
- Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6, nghỉ trưa 1h30'
- Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân;
- Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc.
Quan tâm đặc biệt đến nhân viên:
- Gói đãi ngộ cạnh tranh (upto...) cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập lên đến 14 tháng lương/năm
- Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng
- Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SHBFC Care
- Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước
- Du lịch thường niên, hoạt động team building năm.
- Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm
- Cơ hội tham gia các dự án lớn, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar...).
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ VÀ TRÍ TUỆ NHÂN TẠO VIETIS
25 -30 triệu VND
07/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
15 - 30 triệu
13/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.