Công Ty AEON Delight Việt Nam Tuyển Dụng Nhân Viên Trợ Lý Giám Sát Kỹ Thuật Full-time 2026

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Khác - Loại hình công ty: Công ty nước ngoài - Lĩnh vực kinh doanh: Khác - Quy mô công ty: Lớn (>= 250 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
Với hơn 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý cơ sở, AEON Delight Vietnam đã khẳng định được vị thế hàng đầu trong ngành. Sự cam kết với các tiêu chuẩn Nhật Bản, cùng chuyên môn sâu rộng và kinh nghiệm phong phú, đã giúp chúng tôi cung cấp dịch vụ quản lý cơ sở tích hợp toàn diện. Chính điều này đã tạo dựng niềm tin vững chắc, khiến khách hàng luôn lựa chọn và tin tưởng chúng tôi.
Danh sách các vị trí đang tuyển:
AEON MALL HÀ ĐÔNG:
Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng (Ưu Tiên Sinh Viên)
Nhân Viên Kỹ Thuật Tòa Nhà - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
AEON MALL LONG BIÊN
Nhân Viên Kỹ Thuật Tòa Nhà - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
AEON MALL THANH HOÁ
Nhân Viên Kiểm Soát Cháy Nổ Tòa Nhà
Nhân Viên Quầy Thông Tin
Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng (Ưu Tiên Sinh Viên)
AEON MALL HẠ LONG
Nhân Viên Kỹ Thuật Tòa Nhà
Nhân Viên Chăm Sóc Dịch Vụ An Ninh Khách Hàng
NHÂN VIÊN KIỂM SOÁT CHÁY NỔ TÒA NHÀ
AEON MALL HẢI DƯƠNG
Nhân Viên Kỹ Thuật Tòa Nhà
AEON MALL HẢI PHÒNG
Nhân Viên Kỹ Thuật Tòa Nhà
Trợ Lý Giám Sát Kỹ Thuật
AEON MALL ĐÀ NẴNG
Nhân Viên Kỹ Thuật Tòa Nhà
Nhân Viên Kiểm Soát Cháy Nổ Tòa Nhà
[HẠ LONG - QUẢNG NINH] NHÂN VIÊN KIỂM SOÁT CHÁY NỔ TÒA NHÀ
Địa điểm: Khác - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Kỹ sư điện tử, Cơ khí - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Đảm nhận các công việc liên quan tới nghiệp vụ:
- Thực hiện Kiểm tra phòng máy bơm theo lịch định kỳ
- Thưc hiện Tuần tra khu vực GMS và SC theo yêu cầu công việc
- Thực hiện Kiểm tra GAS đầu ngày khu vực GMS (khu vực Delica)
- Trực tủ báo cháy (trực tại CCTV)
- Thực hiện Kiểm tra than của các gian hàng F&B
- Thực hiện kiểm tra cuối ngày:
+ Kiểm tra các gian hàng cải tạo ( các nhà thầu bảo trì, bảo dưỡng or các ngành hàng AVN họ sửa chữa...)
+ Kiểm tra liên động, tủ báo cháy trung tâm với các hệ thống liên quan
+ Kiểm tra đèn EXIT, đèn sự cố
+ Kiểm tra tủ họng nước vách tường và họng nước ngoài nhà.
+ Kiểm tra bình chữa cháy, quần áo chữa cháy, cửa và lối thoát nạn.
+ Kiểm tra cửa ngăn cháy và cửa cuốn ngăn cháy
+ Kiểm tra an toàn gian hàng (safety checking tenant), khu vực GMS.
- Kết hợp công an PCCC để kiểm tra PCCC
- Thực tập phương án PCCC theo lịch định kỳ hàng năm
- Phân công lịch, ca làm việc cho trợ lý giám sát và các nhân viên hàng tháng.
- Phân công công việc cho các thành viên trong nhóm theo kế hoạch đã xây dựng.
- Nghiên cứu cập nhật hệ thống tuân thủ của công ty và pháp luật về công tác PCCC
- Lên chương trình, soạn giáo án, đứng lớp đào tạo cho nhân viên ADV, nhân viên các
gian hàng, nhân viên AMV và nhân viên AVN định kỳ về PCCC. Các quy trình đào tạo phải thực hiện đúng theo quy trình đào tạo đã được ban hành.
- Thực hiện quản lý hồ sơ - lập hồ sơ quản lý hệ thống sau khi thực hiện đào tạo.
- Thực hiện hoạt đông Tuyên truyền và chia sẻ định kì hàng năm về hoạt động PCCC với bộ phận quản lý trực tiếp; Khách hàng (AVN, AMV)
Tiêu chuẩn hóa công việc: Soạn thảo và ban hành các quy định/ hướng dẫn thực hiện công việc, trong đó quy định rõ trách nhiệm và vai trò của mỗi thành viên trong nhóm/ bộ phận.
Giao việc và quản lý thời gian : Phân chia công việc một cách phù hợp từ việc nhận thức được điểm mạnh và yếu của nhân viên. Thiết lập mục tiêu một cách cụ thể, rõ ràng cho nhân viên và hỗ trợ nhân viên đạt được mục tiêu theo kế hoạch đề ra.
Phát triển nhân viên: Lựa chọn, huấn luyện và phát triển nhân viên, nhận ra ưu điểm của nhân viên và vận dụng vào công việc. Chủ động Chia sẻ những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho sự phát triển của nhân viên. Truyền đạt rõ tiêu chuẩn và thành tích mong đợi. Đánh giá thành tích công tác định kỳ. Khuyến khích và tích cực hỗ trợ nhân viên đế cải thiện thành tích. Nhắc nhở kịp thời những điểm chưa tốt của nhân viên.
Dẫn dắt đội nhóm: Tạo nên được ý thức về việc chia sẻ mục tiêu của phòng, có khả năng định hướng/ dẫn dắt nhân viên phát triển để hoàn thành mục tiêu. Thể hiện được sự tự tin của người lãnh đạo và động viên được nhân viên tiếp nhận trách nhiệm và thách thức trong công việc lớn hơn. Tôn trọng và công bằng đối với tất cả.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tác phong nhanh nhẹn
Tư duy phản ứng nhanh, làm việc độc lập, chịu được áp lực
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Làm việc trong môi trường Công ty 100% vốn đầu tư của Nhật Bản, môi trường thân thiện, tôn trọng con người.
Đóng bảo hiểm full lương. Các quyền lợi cho người lao động theo Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn 24/24)
Thưởng tháng lương thứ 13, xét tăng lương và du lịch hàng năm.
Làm việc 6 ngày/tuần, 8h/ngày, nghỉ 12 ngày phép/năm.
Mức lương: Thỏa thuận
Chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên
Được review 1 lần trong năm
Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
Có cơ hội được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng mềm
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 10/9/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE