Kiểm soát nội quy, quy định công ty;
Soạn thảo, ban hành các quy trình, văn bản hành chính, biểu mẫu hành chính nhân sự, phòng ban khác, công ty;
Quản lý và điều động nhân sự bao gồm: bảo vệ, tạp vụ,
tài xế khi cần thiết;
Làm thanh toán chi phí liên quan đến văn phòng hàng tháng: điện, nước, chi phí cúng, xăng xe,....
Đón tiếp và hướng dẫn Nhân viên mới (theo Quy trình đón tiếp nhân viên mới);
Tham mưu các mô hình, cơ cấu tổ chức hoạt động nhân sự của công ty;
Quản lý, kiểm tra đơn vị cung cấp dịch vụ về công tác bảo trì, cài đặt mới các thiết bị các phương tiện giám sát an ninh, khai thác, khắc phục sự cố;
Thực hiện báo cáo theo yêu cầu của Ban
Giám đốc và quy định của công ty.