hành chính nhân sự (đào tạo, kpi, Truyền Thông Nội Bộ)
CÔNG TY CỔ PHẦN TAJ VIỆT NAMĐịa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 24/04/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Chi tiết Mô tả công việc:
1. Mô tả công việc:
1.1. Công tác đào tạo
- Khảo sát + xác định nhu cầu đào tạo, lên đề xuất các chủ đề đào tạo và triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch và ngân sách được phê duyệt.
- Soạn thảo tài liệu, làm slide liên quan đến công tác đào tạo và các tài liệu về hệ thống quản lý theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
- Đào tạo hội nhập và hướng dẫn nhân sự mới: các chương trình đào tạo về văn hóa doanh nghiệp, quy chế, quy định, quy trình, chính sách chung.
- Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn và phối hợp với các đơn vị tổ chức đào tạo bên ngoài và/hoặc xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ để triển khai các chương trình đào tạo theo yêu cầu.
- Triển khai các hoạt động đánh giá sau đào tạo.
1.2. Công tác truyền thông văn hóa doanh nghiệp
- Triển khai kế hoạch phát triển văn hóa & truyền thông nội bộ phù hợp với chiến lược phát triển từng giai đoạn.
- Lên ý tưởng và triển khai các sự kiện, các hoạt động tập thể,...để phục vụ công tác truyền thông và gắn kết Nhân sự trong Công ty.
- Phối hợp xây dựng và biên tập các nội dung truyền thông nội bộ/ngoại bộ dưới các hình thức khác nhau như bài viết, hình ảnh, video, banner, poster, backdrop, sổ tay,...
- Phụ trách các nội dung/hình ảnh/phát ngôn/chữ viết/các hình thức thể hiện khác được truyền thông trên các nền tảng của Công ty đảm bảo sự hoà hợp, nhất quán giữa thương hiệu với tầm nhìn, chiến lược chung của Công ty.
- Chịu trách nhiệm về việc dự thi các giải thưởng trong nước và quốc tế liên quan đến thương hiệu/sản phẩm Công ty/ thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Cảnh báo các nguy cơ và tham gia xử lý các sự cố, khủng hoảng truyền thông liên quan đến danh tiếng, thương hiệu Công ty (nếu có);
1.3. Quản lý KPI
- Theo dõi, phát triển các tính năng phần mềm quản lý công việc.
- Phân tích hiệu quả sử dụng và giảm sát việc sử dụng phần mềm quản lý công việc.
- Theo dõi, cập nhật, đánh giá kết quả KPI toàn Công ty
1.4. Công việc khác
- Thư ký cho BLĐ trong các công tác sắp xếp lịch làm việc, xin Visa, work permit.
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và Ban Lãnh Đạo.
1. Mô tả công việc:
1.1. Công tác đào tạo
- Khảo sát + xác định nhu cầu đào tạo, lên đề xuất các chủ đề đào tạo và triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch và ngân sách được phê duyệt.
- Soạn thảo tài liệu, làm slide liên quan đến công tác đào tạo và các tài liệu về hệ thống quản lý theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
- Đào tạo hội nhập và hướng dẫn nhân sự mới: các chương trình đào tạo về văn hóa doanh nghiệp, quy chế, quy định, quy trình, chính sách chung.
- Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn và phối hợp với các đơn vị tổ chức đào tạo bên ngoài và/hoặc xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ để triển khai các chương trình đào tạo theo yêu cầu.
- Triển khai các hoạt động đánh giá sau đào tạo.
1.2. Công tác truyền thông văn hóa doanh nghiệp
- Triển khai kế hoạch phát triển văn hóa & truyền thông nội bộ phù hợp với chiến lược phát triển từng giai đoạn.
- Lên ý tưởng và triển khai các sự kiện, các hoạt động tập thể,...để phục vụ công tác truyền thông và gắn kết Nhân sự trong Công ty.
- Phối hợp xây dựng và biên tập các nội dung truyền thông nội bộ/ngoại bộ dưới các hình thức khác nhau như bài viết, hình ảnh, video, banner, poster, backdrop, sổ tay,...
- Phụ trách các nội dung/hình ảnh/phát ngôn/chữ viết/các hình thức thể hiện khác được truyền thông trên các nền tảng của Công ty đảm bảo sự hoà hợp, nhất quán giữa thương hiệu với tầm nhìn, chiến lược chung của Công ty.
- Chịu trách nhiệm về việc dự thi các giải thưởng trong nước và quốc tế liên quan đến thương hiệu/sản phẩm Công ty/ thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Cảnh báo các nguy cơ và tham gia xử lý các sự cố, khủng hoảng truyền thông liên quan đến danh tiếng, thương hiệu Công ty (nếu có);
1.3. Quản lý KPI
- Theo dõi, phát triển các tính năng phần mềm quản lý công việc.
- Phân tích hiệu quả sử dụng và giảm sát việc sử dụng phần mềm quản lý công việc.
- Theo dõi, cập nhật, đánh giá kết quả KPI toàn Công ty
1.4. Công việc khác
- Thư ký cho BLĐ trong các công tác sắp xếp lịch làm việc, xin Visa, work permit.
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và Ban Lãnh Đạo.
Yêu cầu công việc
2. Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tiếng Anh/Quản trị nhân sự/Nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Ứng viên có kinh nghiệm 2-3 năm ở vị trí tương đương.
- Tiếng Anh thành thạo.
- Kỹ năng Excel, pptx tốt.
- Có tư duy dịch vụ khách hàng và định hướng con người.
- Có khả năng biên tập, sáng tạo thông điệp truyền thông, concept, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện.
- Khả năng kết nối, hoạt náo, MC và nói trước đám đông tốt.
- Biết sắp xếp, bao quát công việc và quản lý thời gian làm việc tốt
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cởi mở và ham học hỏi
- Có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế và quay dựng video cơ bản.
- Chịu được áp lực công việc
3. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Mức lương chính thức theo thoả thuận (Thu nhập: 13 - 16 tháng lương)
- Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm
- Đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của luật;
- Bảo hiểm sức khỏe UIC hàng năm;
- Các chế độ thưởng lễ tết theo quy định của Công ty
- Ăn trưa: 50.000 VND/ ngày;
- Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
- Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm.
- Kỳ nghỉ dài đặc biệt 14 - 30 ngày mỗi 2 năm và 5 năm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tiếng Anh/Quản trị nhân sự/Nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Ứng viên có kinh nghiệm 2-3 năm ở vị trí tương đương.
- Tiếng Anh thành thạo.
- Kỹ năng Excel, pptx tốt.
- Có tư duy dịch vụ khách hàng và định hướng con người.
- Có khả năng biên tập, sáng tạo thông điệp truyền thông, concept, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện.
- Khả năng kết nối, hoạt náo, MC và nói trước đám đông tốt.
- Biết sắp xếp, bao quát công việc và quản lý thời gian làm việc tốt
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cởi mở và ham học hỏi
- Có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế và quay dựng video cơ bản.
- Chịu được áp lực công việc
3. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Mức lương chính thức theo thoả thuận (Thu nhập: 13 - 16 tháng lương)
- Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm
- Đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của luật;
- Bảo hiểm sức khỏe UIC hàng năm;
- Các chế độ thưởng lễ tết theo quy định của Công ty
- Ăn trưa: 50.000 VND/ ngày;
- Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
- Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm.
- Kỳ nghỉ dài đặc biệt 14 - 30 ngày mỗi 2 năm và 5 năm
Quyền lợi được hưởng
Mức lương chính thức theo thoả thuận, hỗ trợ chi phí đào tạo 15 Triệu VNĐ/năm
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty
Kỳ nghỉ full lương đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày/năm (ngoài 12 ngày phép theo quy định)
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty
Kỳ nghỉ full lương đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày/năm (ngoài 12 ngày phép theo quy định)
Thông tin khác
Posted Date
25/03/2024
Job Level
Experienced (non-manager)
Job Function
Human Resources/Recruitment > General HR
Industry
Media/Newspaper/Advertising
Skill
Nhân Sự, Hành Chính, Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng Nhân Sự, Recruitment
Preferred Language
Any
25/03/2024
Job Level
Experienced (non-manager)
Job Function
Human Resources/Recruitment > General HR
Industry
Media/Newspaper/Advertising
Skill
Nhân Sự, Hành Chính, Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng Nhân Sự, Recruitment
Preferred Language
Any
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN TAJ VIỆT NAM
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
TAJ Media Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo với các dịch vụ tư vấn, xây dựng, thực hiện chiến dịch truyền thông, sản xuất chương trình truyền hình, phim doanh nghiệp, phim quảng cáo, sản phẩm truyền thông đa phương tiện.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Tnhh Thương Mại Và Du Lịch Global Wings Việt Nam
7.000.000 - 10.000.000
22/05/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH CHANGWON PROFESSION VIỆT NAM
9 - 11 triệu VNĐ
26/05/2024
Hà Nội
Công ty TNHH sản xuất thương mại công nghiệp việt nam
8 - 12 triệu VNĐ
29/05/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.