- Thực hiện công tác tính lương của toàn Công Ty
- Chỉ đạo công tác tuyển dụng của toàn Công ty.
- Chỉ đạo công tác đào tạo của toàn Công ty.
- Chỉ đạo việc xây dựng chế độ, chính sách của CBCNV của Công ty.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty trong việc hoạch định nguồn nhân lực nhằm
phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của Công ty.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định, quy chế, quy trình... áp dụng trong Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
- Tổ chức công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo.
- Phổ biến các chế độ, chính sách, nội quy... cho người lao động toàn Công ty.
- Kiểm tra việc thực hiện và chấp hành nội quy, chính sách Công ty của toàn Công ty.
- Có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng thuyết phục ứng viên.
- Có khả năng sử dụng máy tính thành thạo.
- Có trình độ học vấn tối thiểu là Cao đẳng trở lên.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Năng động, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm cao.