1.Thực hiện chế độ chính sách, chế độ tiền lương
- Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng và cấu trúc thu nhập phù hợp với các vị trí trong khối Vận hành
- Thực hiện công tác, tính lương, điều chỉnh lương, phúc lợi, chế độ thuế thu nhập cá nhân
- Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp và các đãi ngộ khác
2. Quan hệ lao động (liên quan đến chính sách, chế độ, kỷ luật):
- Giải đáp các thắc mắc của NLĐ xung quanh chế độ, chính sách
- Xử lý kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động...nhằm hạn chế mọi rủi ro có thể xảy ra
3. Tham gia xây dựng hệ thống chính sách nhân sự:
- Tham gia và đóng góp ý kiến trong việc xây dựng chế độ chính sách, chế độ phúc lợi của Công ty
- Xây dựng/chỉnh sửa bổ sung hệ thống quy trình, quy định, quy chế... nhằm
phục vụ việc thực hiện, áp dụng các chế độ, chính sách;
4. Hỗ trợ tuyển dụng
- Có kinh nghiệm tương đương tối thiểu 2 năm trở lên, trong ngành vận tải Logistics
- Am hiểu luật lao động, luật thuế theo quy định hiện hành
- Khả năng giao tiếp thuyết phục, giải quyết vấn đề linh hoạt.
