Tuyển dụng
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website, mạng xã hội, job site, trường học, hội nhóm, v.v.).
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và mời ứng viên phỏng vấn.
Thực hiện phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại hoặc trực tiếp), phối hợp với các bộ phận để tổ chức phỏng vấn chuyên môn.
Soạn thư mời nhận việc, hợp đồng thử việc và hướng dẫn nhân viên mới trong ngày đầu đi làm (onboarding).
Hành chính - Nhân sự
Hỗ trợ quản lý hồ sơ hành chính, nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định, văn bản liên quan.
Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Hỗ trợ các hoạt động hành chính - nhân sự khác: chấm công,
quản lý văn phòng phẩm, sự kiện nội bộ,...
Thực hiện các báo cáo định kỳ liên quan đến công tác nhân sự, tuyển dụng.
Văn phòng: Mua sắm văn phòng phẩm, quản lý trang thiết bị, thanh toán chi phí vận hành (điện, nước, internet).
Văn thư & Pháp lý: Quản lý công văn, con dấu, lưu trữ hồ sơ, tài liệu.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính, hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm: Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp BĐS).
Kỹ năng: Giao tiếp tốt, tự tin, có khả năng đánh giá con người.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Biết sử dụng các kênh tuyển dụng online, mạng xã hội (LinkedIn, Facebook, Joboko, Joboko,...).
Quản lý thời gian và công việc hiệu quả.
Tố chất: Cẩn thận, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và yêu thích công việc nhân sự.
Mức lương: 8 - 12 triệu.
Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện; được tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch hằng năm.