Hành Chính Nhân Sự (Kiêm Kế Toán)

- Thực hiện nhiệm vụ của phòng Hành chính Nhân sự:
+ Quản lý các công tác hành chính, văn thư
+ Quản lý hồ sơ, lý lịch của nhân viên toàn công ty
+ Chuẩn bị và thực hiện các công việc cho các cuộc họp nội bộ, các đối tác công ty
+ Quản lý, theo dõi, giám sát, kiểm tra việc sử dụng và bảo vệ toàn bộ các các hệ thống máy móc, công cụ dụng cụ và tài sản Công ty.....
- Rà soát, đề xuất khắc phục, điều chỉnh các quy định của Công ty trong quá trình vận hành
- Thường xuyên cập nhật, theo dõi, điều chỉnh, kiểm tra, thống kê tổng hợp và phân tích các thông tin liên quan đến công tác quản lý lao động tại công ty
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng hành chính
- Lên Báo cáo tổng hợp quản trị, báo cáo tổng hợp nộp cho cơ quan thuế, ngân hàng.
- Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.
- Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh;
- Kiểm tra, đối chiếu số liệu kế toán, kiểm tra số dư cuối kỳ, theo dõi công nợ;
- Lưu trữ tài liệu theo quy định;
- Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra, kiểm tra;