• Quản lý lịch làm việc, họp, công tác; chuẩn bị tài liệu & theo dõi đầu việc của Chủ tịch.
• Hỗ trợ tiếp khách, làm việc với đối tác & nội bộ công ty. Là đầu mối truyền đạt chỉ đạo của Chủ tịch tới các bộ phận và theo dõi việc thực hiện.
• Tổng hợp thông tin, báo cáo và thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu.
• Quản lý hành chính: văn phòng, tài sản, hồ sợ, con dấu...
• Soạn thảo, lưu trữ văn bản nội bộ.
• Tổ chức hậu cần cho họp, sự kiện, đào tạo, tiếp khách.
• Quản lý hồ sợ nhân sự, hợp đồng, nội quy lao động. Theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình nhân sự.
• Phối hợp xây dựng và triển khai các quy chế, chính sách nhân sự.
• Tham mưu về tổ chức, cốn người, quy trình vận hành & văn hốá doanh nghiệp.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành:
Quản trị nhân sự, Hành chính, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc liên quan.
• Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm HCNS hoặc Trợ lý lãnh đạo; ưu tiên có kinh nghiệm trợ lý/điều phối, quen môi trường linh hoạt.
• Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, bảo mật thông tin & quản lý thời gian tốt.
• Có tư duy hệ thống, khả năng tham mưu và chủ động trong công việc.
• Độ tuổi từ 22 đến 28 (ưu tiên nữ, có gia đình)
QUYỀN LỢI
- Mức lương: Lương tối thiểu 12-15 triệu (hoặc theo thoả thuận)
- Được xét tăng lượng theố năng lực và hiệu quả công việc.
- Hưởng chế độ các dịp lễ tết, lượng tháng 13 theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
- Được đóng phí tham gia các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN)... cho người lao động theo quy định nhà nước.
- Chế độ nghỉ phép theo quy định: 12 phép/năm, du lịch năm 01 lần theo quy định công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, sáng tạo.