Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng, C&B)

TUYỂN DỤNG (50%):
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và đề xuất các kênh tuyển dụng trình Ban lãnh đạo phê duyệt;
Tìm kiếm nguồn ứng viên và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc
C&B (30%):
Tham gia xây dựng bộ KPI và theo dõi việc thực hiện KPI hàng tháng của nhân sự phòng ban
Thực hiện công tác ký kết hợp đồng lao động đầy đủ, kịp thời và đảm bảo các chế độ chính sách được thực hiện đầy đủ
Thực hiện công tác tính lương, BHXH, TNCN: theo quy định Công ty và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật. Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc về chính sách, tiền lương, chế độ cho người lao động.
HÀNH CHÍNH (20%)
Thực hiện các công việc hành chính của Công ty
Mua sắm và quản lý theo dõi VPP, tài sản, CCDC