Soạn thảo, lưu trữ, quản lý và theo dõi các văn bản hành chính, công văn đi/đến.
Tổ chức thực hiện các công việc hành chính tại văn phòng: đặt mua văn phòng phẩm, cấp phát trang thiết bị, quản lý tài sản, chuẩn bị hậu cần cho các sự kiện nội bộ.
Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Hỗ trợ chấm công, tính lương, thực hiện các thủ tục BHXH, chế độ phúc lợi cho người lao động.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, soạn thảo hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự.
Tổ chức lưu trữ hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự định kỳ.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự theo định hướng của công ty.
Là đầu mối triển khai các hoạt động nội bộ: sinh nhật, du lịch, team building,...
Các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng hoặc Ban
Giám đốc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính - nhân sự.
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính, Kinh tế,...
Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trách nhiệm, tinh thần hỗ trợ và chủ động.
Có kỹ năng sử dụng các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Google Drive...).
Có thể làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ tết, du lịch...
Team building định kỳ.
Được tham gia các khóa huấn luyện chuyên sâu về tài chính, kỹ năng tư vấn, kỹ năng
quản lý nhân sự, đào tạo lãnh đạo từ thị trường vàng trong nước cũng như nước ngoài.
Xét tăng lương định kỳ 1 năm 2 lần vàng tháng 3 và tháng 9
Hỗ trợ đóng BHXH.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ chung năng động