Mô tả công việc
Trách nhiệm chính:
Quản lý và triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự.
Lập kế hoạch, ngân sách và tổ chức các chương trình nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá thành tích).
Xây dựng và quản lý quy trình, chính sách liên quan đến nhân sự.
Phỏng vấn sơ tuyển, xây dựng cơ sở dữ liệu nhân sự, phân tích & đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.
Hỗ trợ phát triển năng lực nhân viên, tổ chức hoạt động nội bộ: khám sức khỏe, du lịch, tất niên - tân niên.
Trách nhiệm hành chính:
Quản lý con dấu, lưu trữ hợp đồng, hồ sơ, văn bản.
Chuẩn bị trang thiết bị, vật dụng cho nhân sự mới.
Soạn thảo văn bản hành chính, đặt vé máy bay/khách sạn.
Quản lý và cấp phát đồng phục.
Tiếp đón, làm việc với các đoàn kiểm tra, thanh tra.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học các ngành:
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự hoặc Nhân sự - Hành chính.
Am hiểu quy định pháp luật lao động, BHXH, BHYT và các thủ tục hành chính liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, tổ chức sự kiện nội bộ tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Năng động, cẩn thận, chịu áp lực công việc, có khả năng quản lý và đào tạo nhân viên.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường may mặc, sản xuất.
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, thưởng hiệu quả công việc.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia team building, du lịch hàng năm, tất niên - tân niên.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Tiền Giang: Số 17 Quốc Lộ 50, Ấp Bình Tây, Xã Thạnh Nhựt, Gò Công Tây