1. Tuyển dụng (50%)
• Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối: tiếp nhận nhu cầu, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, phỏng vấn, tuyển chọn và hỗ trợ nhận việc.
• Chủ động xây dựng và duy trì nguồn ứng viên phù hợp, đặc biệt cho các vị trí vận hành/bán hàng tại sân bay.
• Phối hợp với các Trưởng bộ phận để đảm bảo tiến độ, chất lượng tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.
• Theo dõi tình trạng tuyển dụng, cập nhật dữ liệu và báo cáo kết quả theo yêu cầu.
• Phối hợp triển khai chương trình hội nhập nhằm đảm bảo nhân viên mới hòa nhập thuận lợi.
2. Quan hệ lao động & Vận hành nhân sự (30%)
• Quản lý và theo dõi hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thông tin nhân viên và các thủ tục nhân sự liên quan.
• Phối hợp thực hiện các thủ tục BHXH và chế độ liên quan cho người lao động; không phụ trách tính lương.
• Tiếp nhận, tư vấn và hỗ trợ xử lý các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật lao động và tình huống nhân sự phát sinh theo quy định.
• Đảm bảo hồ sơ, quy trình và hoạt động nhân sự tại đơn vị tuân thủ chính sách Công ty và quy định pháp luật hiện hành.
3. Đào tạo & Dự án Nhân sự (20%)
• Thực hiện/điều phối đào tạo hội nhập cho
nhân viên Sales và các nhóm nhân sự liên quan.
• Phối hợp với các bên liên quan để xác định nhu cầu đào tạo cơ bản và hỗ trợ triển khai các chương trình phù hợp.
• Tham gia các dự án Nhân sự, hoạt động gắn kết và các nhiệm vụ khác theo nhu cầu của Phòng Nhân sự.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 3-5 năm kinh nghiệm Nhân sự; ưu tiên ứng viên có nền tảng tuyển dụng vững và từng phụ trách nhiều mảng HR.
• Có kinh nghiệm thực tế về hợp đồng lao động, BHXH, hồ sơ nhân sự và quan hệ lao động.
• Nắm được các quy định pháp luật lao động cơ bản và có khả năng áp dụng vào tình huống thực tế.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, phối hợp và xử lý tình huống tốt; có sự chín chắn và bản lĩnh khi làm việc với các vấn đề nhân sự.
• Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với các bên liên quan.
• Sử dụng tốt Microsoft Office; khả năng sử dụng hệ thống/phần mềm HR là một lợi thế.
• Có thể làm việc trực tiếp tại Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài, Hà Nội.
Gửi CV bằng
Tiếng AnhThu nhập hấp dẫn: Lương cạnh tranh, thưởng xứng đáng theo năng lực và hiệu quả công việc.
Thưởng tháng 13: Đảm bảo chế độ đãi ngộ và phúc lợi theo chính sách công ty.
Đưa đón thuận tiện: Có xe đưa đón, an tâm di chuyển mỗi ngày.
Cơ hội phát triển sự nghiệp: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, phát huy tối đa năng lực bản thân.
Môi trường làm việc quốc tế: Chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển lâu dài.