C&B - Tiền lương, phúc lợi & quan hệ lao động (60%)
Tiền lương & Thuế: Chấm công, tính lương (thời gian/sản lượng) và quyết toán thuế TNCN.
Bảo hiểm (BHXH): Thực hiện báo tăng/giảm, giải quyết chế độ (ốm đau, thai sản) và làm việc trực tiếp với cơ quan BHXH.
Chính sách: Xây dựng đơn giá lương, triển khai các chương trình thưởng và phúc lợi.
Data & Nhân sự:
Quản lý dữ liệu biến động nhân sự; tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về quyền lợi cho NLĐ.
Hành chính tổng hợp (20%)
Văn phòng: Soạn thảo văn bản, quản lý công văn và hồ sơ hành chính.
Hậu cần: Tổ chức tiếp khách, phòng họp, đặt vé/khách sạn và thủ tục visa cho người nước ngoài.
Dịch vụ & Nhà thầu: Kiểm soát vệ sinh, nhà ăn (suất ăn/ATTP) và làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ (IT, bảo trì...).
Tuân thủ - ATLĐ (20%)
Audit: Chuẩn bị hồ sơ đánh giá (BSCI/Khách hàng) và hồ sơ pháp lý doanh nghiệp.
An toàn lao động (ATLĐ): Phối hợp tổ chức kiểm định thiết bị và huấn luyện ATLĐ định kỳ.
Báo cáo: Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định của cơ quan nhà nước.
Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Luật hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm tại vị trí HCNS Tổng hợp trong các doanh nghiệp Sản xuất (quy mô từ 150 nhân sự).
Chuyên môn: Am hiểu và thành thạo nghiệp vụ C&B (Bắt buộc).
Kỹ năng:
Sử dụng Excel thành thạo (xử lý số liệu, hàm tính toán nhanh, chính xác).
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống linh hoạt.
Tố chất: Cẩn thận, tư duy phân tích tốt, có trách nhiệm và tính bảo mật cao.
Thích nghi: Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực tiến độ.
Thu nhập hấp dẫn: 14 - 17 triệu VNĐ/tháng (Cạnh tranh theo năng lực).
Thưởng & Tài chính:
Thưởng lương tháng 13 và các dịp Lễ, Tết trong năm.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên hiệu suất công việc.
Chế độ phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các ngày nghỉ phép/Lễ theo Luật Lao động.
Môi trường & Văn hóa: Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, đề cao sự sáng tạo và cải tiến quy trình.
Văn hóa gắn kết: Team building, du lịch hàng năm, Year-end Party.
Chăm sóc phúc lợi:
Chế độ thăm hỏi (hiếu hỉ, ốm đau), quà tặng sinh nhật, Trung thu...
Công việc ổn định với lộ trình thăng tiến rõ ràng tại doanh nghiệp.
Cơ hội phát triển: Trải nghiệm chuyên sâu trong mảng C&B và
Quản trị nhân sự tại quy mô sản xuất lớn.