Mô tả công việc
Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới.
Xây dựng cơ chế lương, thưởng cho bộ phận marketing và bộ phận sale
Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, cập nhật thông tin nhân viên.
Thực hiện các thủ tục onboarding - offboarding cho nhân sự (tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập, bàn giao nghỉ việc...).
Soạn thảo và quản lý các văn bản hành chính, thông báo nội bộ, quy trình - quy định của công ty.
Quản lý công tác hành chính văn phòng: văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty, sinh nhật, teambuilding...
Hỗ trợ xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp, hoạt động gắn kết nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu
Nữ, từ 30 tuổi
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự Tổng hợp hoặc vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm tuyển dụng và xây dựng cơ chế lương thưởng (bắt buộc): Tham mưu xây dựng cơ chế lương, thưởng & phúc lợi.
Thành thạo Word, Excel và các công cụ văn phòng.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và sắp xếp công việc tốt.
Tác phong chuyên nghiệp, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi
Thu nhập: Trao đổi cụ thể khi tham gia phỏng vấn
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác.
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện và ổn định.
Cơ hội phát triển và nâng cao kỹ năng trong lĩnh vực Nhân sự.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Him Lam, Vạn Phúc, Phường Hà Đông (quận Hà Đông cũ)