Job Detail
Offerd Salary (USD)
Login to view salary
Career Level Trưởng Phòng
Experience 3-5 Years
Gender Male/Female
Sector
Hà nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
Industry
Hành chánh/Thư ký , Nhân sự , Sản Xuất
Job Description
Khách hàng của chúng tôi là một công ty sản xuất có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tuyển Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự (Tiếng Trung/Sản Xuất, $1500, ID19901):
Xây dựng kế hoạch nhân sự và ngân sách hàng năm phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Thiết lập cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và hoàn thiện hệ thống mô tả công việc.
Đề xuất các giải pháp tối ưu tổ chức nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp.
Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quan trọng.
Quản lý quy trình tuyển dụng, đánh giá ứng viên, kiểm tra thông tin và tiếp nhận nhân sự mới.
Đảm bảo tiến độ tuyển dụng
phục vụ kế hoạch vận hành nhà máy.
Lập kế hoạch đào tạo định kỳ và tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, chuyên môn và quản lý.
Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp và kế hoạch kế nhiệm.
Phát triển đội ngũ nhân sự nội bộ.
Xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
Theo dõi, đánh giá và cải thiện hiệu suất làm việc của các phòng ban.
Liên kết kết quả đánh giá với chính sách lương thưởng và thăng tiến.
Xây dựng, điều chỉnh hệ thống lương thưởng, phúc lợi đảm bảo cạnh tranh và tuân thủ pháp luật.
Quản lý chi phí nhân sự hiệu quả.
Thực hiện khảo sát thị trường lương và đề xuất điều chỉnh phù hợp.
Quản lý toàn bộ vòng đời hợp đồng lao động.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động và tranh chấp.
Tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm nâng cao sự gắn kết và văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng và cải tiến quy trình, chính sách nhân sự đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
Quản lý hồ sơ nhân sự và thực hiện báo cáo định kỳ.
Requirement
Nam/Nữ, 25-40 Tuổi
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất/nhà máy.
Có kinh nghiệm trong các mảng: tuyển dụng, quản lý hiệu suất và quan hệ lao động.
Nắm vững Luật Lao động Việt Nam và các quy định liên quan đến bảo hiểm, phúc lợi.
Thành thạo tiếng Trung (có khả năng giao tiếp và hỗ trợ
phiên dịch).
Keywords
HRChannels Headhunter
Headhunter Vietnam
Viec lam tai Bac Ninh
Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự (Tiếng Trung/Sản Xuất)
