Hành chính - Nhân sự
• Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, quyết định, thông báo và hồ sơ nhân sự
• Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, theo dõi các chế độ liên quan cho người lao động
• Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự đầy đủ và chính xác
• Hỗ trợ xây dựng, hoàn thiện các quy trình, quy định, nội quy lao động
Tuyển dụng
• Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn
• Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp
• Thực hiện công tác tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới (Onboarding)
• Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng
C&B và vận hành nhân sự
• Chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương hàng tháng
• Theo dõi biến động nhân sự, phép năm, nghỉ việc và các chế độ liên quan
• Tổng hợp báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của Ban
Giám đốcVăn hóa doanh nghiệp
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, đào tạo và gắn kết nhân viên
• Tham gia xây dựng môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp
• Có kinh nghiệm về tuyển dụng, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và BHXH
• Thành thạo Word, Excel, Google Sheet
• Cẩn thận, trách nhiệm, chủ động trong công việc
• Có tinh thần học hỏi và mong muốn phát triển lâu dài
Thu nhập khởi điểm lương cứng: 9.000.000 - 14.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực)
Tổng thu nhập lên đến 15.000.000 - 20.000.000 VNĐ khi bạn vận hành độc lập và hiệu quả.
Cơ chế thưởng "không giới hạn": Thưởng KPI + Thưởng nóng theo mỗi nhân sự tuyển dụng thành công.
Môi trường làm việc năng động và thân thiện.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí
Trưởng phòng Nhân sự khi bạn chứng minh được năng lực quản trị hệ thống.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.