Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1. Công việc về Nhân sự: (Quy mô nhân sự: 20-30 người)
- Nội dung quan trọng nhất: Chấm công, tính lương, xử lý bảo hiểm, xử lý chính sách cho người lao động (có kinh nghiệm xử lý các vấn đề liên quan đến các thủ tục cho người lao động như BHXH, thuế thu nhập cá nhân).
- Soạn thảo, lưu trữ, bảo mật các hồ sơ về vấn đề nhân sự tại công ty (phiếu công tác, phiếu đi đường,..) - Các thủ tục liên quan đến việc tuyển dụng và tiếp nhận nhân viên mới
- Quản lý cập nhật thông tin nhân sự lên hệ thống; theo dõi và xử lý các nội dung liên quan như ngày nghỉ, phép năm, tăng ca, thôi việc, ký kết Hợp đồng lao động
- Đặt vé máy bay, phòng khách sạn,... cho cán bộ, nhân viên công ty
- Sắp xếp các vấn đề nội bộ và tổ chức sự kiện cho công ty như: sinh nhật, liên hoan, hội họp,...xây dựng văn hóa công ty.
2. Công việc về Hành chính:
- Quản lý, mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, đồ dùng sinh hoạt, cơ sở vật chất văn phòng, liên hệ với tòa nhà để xử lý các vấn đề liên quan.
- Điều phối xe cộ, phòng họp, phòng tiếp khách.
3. Các công việc khác: Hỗ trợ dịch thuật (khi cần thiết) và các công việc khác khi được phân công điều động.