Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Tiếp nhận và xử lý hồ sơ nhân sự.
Tham gia soạn thảo, soát xét hợp đồng, văn bản, hồ sơ liên quan nhân sự và các văn bản/ hồ sơ theo yêu cầu
Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết.
Tìm hiểu, tư vấn cho công ty các vấn đề pháp lý liên quan.
Thực hiện công tác liên quan đến quan hệ lao động:
Xây dựng môi trường làm việc hiệu quả.
Tiếp nhận, tổng hợp, xử lý hồ sơ các trường hợp vi phạm quy định, nội quy công ty.
Giải quyết các trường hợp khen thưởng, kỷ luật, tranh chấp lao động đảm báo đúng quy định công ty và pháp luật lao động.
Triển khai đánh giá hiệu quả công việc và các quy chế, quy định, chính sách nhân sự,
Phối hợp tổ chức và triển khai các sự kiện, chương trình đào tạo khi cần thiết.
Tham mưu, góp ý cho cấp trên và Ban lãnh đạo Công ty về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.
Đề xuất, tham gia cải tiến quy trình làm việc, nhằm nâng cao năng suất lao động và các vướng mắc trong công việc của nhân sự và công ty.
Tham gia đóng góp, xây dựng đội nhóm, gắn kết và cập nhật tình hình phòng ban.
Thực hiện các công việc khác phù hợp với năng lực chuyên môn theo sự phân công của cấp trên.