Hành Chính Nhân Sự Tổng HợpCông ty TNHH Lavin S

1. Hành chính (5%)
- Mua sắm VPP, vật tư,..
- Quản lý CSVC hạ tầng chung của Công ty
- Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng
2. Tuyển dụng (50%)
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Lên kế hoạch, thực hiện đăng tuyển, tham gia phỏng vấn, phản hồi ứng viên
- Thực hiện các chế độ đón tiếp, thử việc, đào tạo hội nhập
3. Tổ chức và quan hệ lao động (30%)
- Soạn thảo và lưu trữ Hợp đồng nhân sự, văn bản, quyết định, thông báo,...
- Tham gia cùng CEO xây dựng, hoàn thiện nội quy, cơ chế, chính sách
- Tổng hợp báo cáo về hiệu suất, hiệu quả công việc nhân sự
- Tham gia cùng CEO và các bộ phận review, đánh giá nhân sự
- Chấm công, tính lương thưởng, BHXH, theo dõi và giải quyết các quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động
- Báo cáo các vấn đề của nhân sự, hỗ trợ giải quyết các vấn đề kịp thời, đề xuất, cải tiến quy trình làm việc,...
4. TTNB và PT VHDN (15%)
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: Sinh nhật, 8/3, liên hoan,...
- Phối hợp cùng CEO, các bộ phận triển khai, duy trì các hoạt động phát triển VHDN