Mô tả Công việc
1. Nhân sự
- Chuẩn bị hợp đồng lao động, hướng dẫn các thủ tục, hồ sơ nhân sự
- Tổng hợp, quản lý & theo dõi bảng chấm công, tính lương...
- Làm các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội (Báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản...)
- Theo dõi, phân tích và báo cáo các vấn đề liên quan đến biến động nhân sự
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho người lao động, hỗ trợ xử lý quan hệ lao động
- Tham gia xây dựng, cập nhật và đề xuất các chính sách, quy trình, hệ thống nhằm hoàn thiện các chương trình nhân sự và mang đến trải nghiệm tốt nhất cho nhân viên
2. Hành chính
- Cấp phát, giám sát và quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, công cụ dụng cụ, tài sản...
- Theo dõi các vấn đề liên quan đến vệ sinh, an toàn lao động
- Soạn thảo, trình ký và ban hành các văn bản, quyết định, thông báo... theo yêu cầu
- Là đầu mối để làm việc với các đối tác, nhà cung cấp, cơ sở ban ngành liên quan...
3. Các công việc khác
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, gắn kết nhân viên
- Tham gia các dự án hành chính nhân sự khác theo phân công của
Giám đốc.