Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch, đăng tin - sàng lọc - phỏng vấn - tiếp nhận nhân sự.
Thực hiện HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, quyết định thử việc/chính thức.
Quản lý chấm công, phép năm, phối hợp tính lương hằng tháng.
Tổ chức onboarding, theo dõi thử việc, đánh giá nhân sự.
Theo dõi kỷ luật, khen thưởng và truyền thông nội bộ.
Quản lý công văn, hồ sơ pháp lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự.
Quản lý mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm và cơ sở vật chất.
Giám sát lễ tân, vệ sinh,
bảo vệ và các dịch vụ thuê ngoài.
Tổ chức sinh nhật, hoạt động gắn kết và xây dựng văn hóa công ty.
Phối hợp xây dựng nội quy, quy trình và môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Kiến thức nền tảng về Luật Lao động - bảo hiểm - quy trình nhân sự.
Kỹ năng tổ chức - lưu trữ - giao tiếp tốt.
Biết sử dụng phần mềm chấm công - văn phòng -
quản trị nhân sự.
Tính cách trách nhiệm - chỉnh chu - linh hoạt.
Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm.