Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật. (hồ sơ thử việc, ký kết/chấm dứt hợp đồng lao động, và quản lý hồ sơ nhân sự)
Chấm công, tính lương hàng tháng, tính toán các khoản phụ cấp, và các khoản thưởng (lễ, Tết, KPI).
Theo dõi và thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho NLĐ, quản lý phép năm.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, và thông báo kết quả.
Thực hiện các công việc hành chính:
Quản lý văn phòng, VPP, quản lý xe, tài sản,...
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên, bao gồm tổ chức sự kiện, sinh nhật, teambuilding.
Tham gia vào việc xây dựng, cải thiện các chính sách, quy trình liên quan đến nhân sự.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước.
Được hưởng các chế độ phúc lợi nội bộ của công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, du lịch, team building... nếu có).
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định.