1. Công tác tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/tuần, đảm bảo các chỉ tiêu tuyển dụng của Công ty
Thực hiện triển khai công tác tuyển dụng bao gồm: soạn JD, đăng tuyển, lọc CV ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, phỏng vấn ứng viên sơ loại, thông báo trúng tuyển/không phù hợp sau phỏng vấn...
Thực hiện đào tạo hội nhập nhân sự mới theo quy trình của công ty
Lưu trữ và quản lý database ứng viên tiềm năng
2. Công tác C&B
Thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng cho CBNV Công ty,kiểm tra tính hợp lệ và phối hợp giải quyết các vấn đề liên quan.
Thực hiện Khai báo và quản lý BHXH toàn công ty theo quy định của Luật BHXH và Công ty
Phối hợp xây dựng chính sách lương thưởng, chính sách đãi ngộ cho người lao động, Quy trình làm việc các bộ phận/phòng ban
Theo dõi và thực hiện ký kết hợp đồng với NLĐ, gia hạn HĐLĐ, Thanh lý HĐLD
Xử lý quan hệ lao động giải đáp thắc mắc và giải quyết các vấn đề liên quan đến chính sách, chế độ của công ty cho nhân viên.
Hỗ trợ công tác đánh giá hiệu suất định kỳ của nhân viên. Tổng hợp dữ liệu để tính toán lương, thưởng và các khoản phúc lợi khác theo quy định
Phối hợp hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng các quy định, quy trình, quy chế làm việc cho Công ty.
3. Công tác hành chính sự kiện
Thực hiện kiểm kê định kỳ tài sản, đề xuất sửa chữa, bảo trì hoặc thanh lý được yêu cầu
Thanh toán các khoản chi phí hành chính của Công ty
Chuẩn bị hậu cần và
thư ký cho các cuộc họp, sự kiện nội bộ của công ty
Lập kế hoạch và tổ chức sự kiện nội bộ Công ty
4. Thực hiện công việc báo cáo và yêu cầu khác theo chi đạo của Trưởng phòng
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kiến thức vững chắc về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, tỉ mỉ và có khả năng quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt, khả năng tạo dựng mối quan hệ tốt với nhân viên.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống linh hoạt, bình tĩnh.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Trung thực, cẩn trọng, bảo mật thông tin và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn và phù hợp với năng lực, kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) sau thời gian thử việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc (tùy theo chính sách công ty).
Chế độ phúc lợi hấp dẫn khác: teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, quà sinh nhật,...
Có cơ hội thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp.