- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu, đăng tin, sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và gửi thư mời làm việc.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi biến động nhân sự và cập nhật dữ liệu trên hệ thống.
- Chịu trách nhiệm chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng và phối hợp với bộ phận kế toán để chi trả kịp thời.
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, báo tăng giảm và giải quyết chế độ cho người lao động theo quy định pháp luật.
-
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tổ chức các hoạt động teambuilding, sự kiện nội bộ và hỗ trợ công tác hành chính văn phòng.
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Sử dụng thành thạo
tiếng Trung trong công việc và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự tương đương.
- Nắm vững quy trình tuyển dụng, nghiệp vụ tính lương, các quy định về BHXH và am hiểu Luật Lao động hiện hành.
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là kỹ năng Excel để
quản lý dữ liệu nhân sự.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng tổ chức công việc khoa học, giải quyết vấn đề linh hoạt và tinh thần trách nhiệm cao.