Tiếp nhận, sàng lọc, đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Trực tiếp liên hệ, mời ứng viên đến phỏng vấn, thực hiện phỏng vấn vòng loại.
Tổng hợp, đánh giá kết quả phỏng vấn, đề xuất ứng viên phù hợp.
Theo dõi, hỗ trợ ứng viên hoàn thiện các thủ tục nhận việc.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự.
Thực hiện các công việc liên quan đến chấm công, tính lương, BHXH, BHYT.
Tham gia xây dựng, cải tiến các quy trình, chính sách nhân sự.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự.
Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo yêu cầu.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành có liên quan.
Có kiến thức về nghiệp vụ nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động.
Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo, phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Chế độ thưởng hấp dẫn theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, tết.