Hành Chính Nhân Sự - Tuyển Dụng

Tập đoàn Dr Group

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 29/03/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Hành chính (40%)
Đầu mối tiếp nhận và gửi đi công văn, giấy tờ của đơn vị. Có nghĩa vụ chuyển cấp có thẩm quyền giải quyết khi cần thiết hoặc có yêu cầu.
Lưu trữ, sắp xếp thông tin công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
Theo dõi và quản lý lịch làm việc của Nhân sự trong doanh nghiệp
Phụ trách mua sắm các tài sản, thiết bị hay đồ dùng thông thường trong doanh nghiệp, quản lý cơ sở vật chất.
Tổ chức sinh nhật các thành viên của công ty trong tháng, chuẩn bị cho các sự kiện của đơn vị,
Nhân sự (60%)
Tham gia xây dựng, cập nhật hệ thống mô tả công việc của từng vị trí trong đơn vị, đồng thời hỗ trợ tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự mới
Hỗ trợ chấm công, thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ đơn vị (chẳng hạn như nhân viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ phép năm...) và các chế độ khác cho CBNV trong đơn vị
Quản lý việc đào tạo và quản lý nhân viên, Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Lên kế hoạch team teambuilding, du lịch cho nhân viên trong đơn vị, sắp xếp chỗ ở cho nhân viên và lãnh đạo đi công tác, xử lý các loại chi phí liên quan( nếu có)
Tham gia vào các dự án của phòng nhân sự (nếu có)

Yêu cầu

Tốt nghiệp các trường ĐH, CĐ chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật,...
Ưu tiên độ tuổi: 1995 - 1998
Ưu tiên người đã có kinh nghiệm, đã làm việc ở vị trí tương đương tối thiểu 6 tháng, đặc biệt là tuyển dụng và đào tạo, nhìn nhận đánh giá nhân sự
Siêng năng, nhiệt tình, linh hoạt, trách nhiệm với công việc, muốn gắn bó
Có suy nghĩ tích cực, ham học hỏi, nhanh nhẹn
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h30, nghỉ linh động 1 ngày/ tuần

Quyền lợi

Lương cứng : 8M - 12M, chưa bao gồm thưởng và hệ số thành tích
Thưởng ngày Lễ Tết và hưởng các ngày nghỉ theo Luật Nhà nước;
Được xét tăng lương 6th/lần hoặc khi có thành tích xứng đáng;
Môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp;
Ban Giám đốc quan tâm, tạo điều kiện;
Cơ hội học hỏi, phát triển sự nghiệp bền vững;
Chế độ tốt, lương thưởng xứng đáng với năng lực, nhận lương đúng hạn;
Hưởng các chế độ, chính sách theo Luật lao động và theo chế độ riêng của công ty.