1. Tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng.
Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Phối hợp tổ chức phỏng vấn, đánh giá và theo dõi kết quả tuyển dụng.
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding).
2. Đào tạo
Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm.
Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và liên kết với các đơn vị đào tạo bên ngoài.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Quản lý hồ sơ đào tạo và hỗ trợ xây dựng tài liệu đào tạo nội bộ.
3. Truyền thông nội bộ
Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ.
Viết tin bài, quản lý các kênh thông tin nội bộ (email, bản tin, mạng nội bộ...).
Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.
Giới tính nữ.
Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí
chuyên viên tuyển dụng, ưu tiên có thêm kinh nghiệm đào tạo và truyền thông nội bộ.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và viết nội dung tốt.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và PowerPoint.
Chủ động, trách nhiệm, nhanh nhẹn, nhiệt tình, tận tâm, chu đáo và khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí kỹ thuật cơ khí, điện tử-tự động hoá, kinh doanh các ngành nội thất, thang máy.... và tuyển dụng nhân sự mass.
Lương cứng 12-17 triệu + Thưởng (Hoặc thoả thuận theo năng lực).
Thời gian làm việc: sáng 8h00-12h00, chiều 13h30-17h30. Từ thứ 2 - hết sáng thứ7.
Tham gia Bảo hiểm theo quy định của Luật lao động & Công ty.
Hưởng các chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật lao động & Công ty.
Thưởng các ngày lễ, Tết theo quy định, thưởng cuối năm 1-3 tháng lương,thưởng đặc biệt (nếu có)
Liên hoan, vui chơi định kì, du lịch, nghỉ dưỡngdo công ty tổ chức