Hành Chính Nhân Sự

- Theo dõi chấm công và phép năm cho CBNV công ty;
- Thực hiện chi trả lương theo đúng thời hạn;
- Tổng hợp KPIs nhân sự toàn Showroom và phối hợp với các phòng ban tham gia vào quá trình đánh giá năng lực nhân viên;
- Đề xuất phúc lợi, thưởng cho từng nhân viên;
- Công tác quản trị nhân sự: theo dõi biến động nhân sự, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung;
- Giám sát duy trì thực hiện nội quy, quy chế, văn hóa công ty;
- Tiếp nhận xử lý thắc mắc, khiếu nại vấn đề nhân sự của các nhân viên trong công ty;
- Truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch cho nhân viên công ty;
- Quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
- Quản lý các thiết bị, tài sản công ty;
- Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác.