Hành Chính Nhân Sự

Tiếp nhận, tổ chức và duy trì hồ sơ nhân viên của công ty, bao gồm cả hồ sơ điện tử và hồ sơ giấy.
Đảm bảo tính bảo mật và cập nhật thông tin đầy đủ, chính xác về nhân viên, bao gồm thông tin cá nhân, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, và các tài liệu khác liên quan.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng bằng cách đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, và phỏng vấn ứng viên.
Hỗ trợ quản lý và lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển, dựa trên nhu cầu và yêu cầu công việc.
Hỗ trợ trong việc phát triển và triển khai các chính sách và quy trình liên quan đến nhân sự, bao gồm chính sách về lương thưởng, phúc lợi, và quy trình đánh giá hiệu suất.
Tham gia vào việc tổ chức các sự kiện nội bộ, như lễ kỷ niệm, team-building, để tăng cường tinh thần đồng đội và văn hóa làm việc tích cực trong công ty...
Kiểm kê, kiểm soát, đánh mã tài sản.
Tạm ứng - mua sắm các hạng mục phát sinh văn phòng, làm hồ sơ thanh toán các hạng mục phát sinh.
Hoàn thành các nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý trực tiếp liên quan đến quản lý nhân sự và hành chính tổng thể của công ty.