Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Cơ Khí Vntech

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 11/05/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Hành Chính Nhân Sự

luật lao động

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
1/ Công việc Tuyển dụng
• Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Quản lý tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
•Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, hội nhập cho nhân viên mới về các quy định và chính sách của công ty.
• Lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả
• Chủ động xây dựng và tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển
• Xây dựng nguồn data ứng viên có liên quan đến các vị trí cần tuyển hiện tại và dự phòng trong tương lai
• Hỗ trợ công việc tuyển dụng (Các thủ tục tuyển dụng, phỏng vấn,...)
• Thực hiện các báo cáo liên quan đến tuyển dụng (lập báo cáo về tuyển dụng theo tháng/ quý/ năm,...)
2/ Công việc chung phòng hành chính Nhân sự
• Hỗ trợ quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của Công ty
• Hỗ trợ chấm công, tính lương và các công việc của phòng Nhân sự. Thực hiện các công việc về: quy chế, đãi ngộ, BHXH, BHYT theo đúng quy trình, quy định.
• Lưu trữ các hồ sơ, chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng,của Công ty
• Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự ...Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện chung của công ty. Xây dựng, thực hiện các phong trào văn hóa, văn nghệ trong môi trường Công ty.
• Hoàn thiện các quy trình hiện có của công ty
3/ Yêu cầu khác:
- Quản lý, theo dõi khấu hao, bảo trì bảo dưỡng, sửa chữa tài sản...
- Và thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý, Ban giám đốc.

Yêu cầu công việc

Yêu Cầu Công Việc
• Trình độ: Tốt nghiệp CĐ trở lên các chuyên ngành liên quan: Quản trị nhân lực, Quản trị hành chính, Luật...
• Kinh nghiệm: Yêu cầu ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị sản xuất
• Có kỹ năng thực hiện các công việc: Tiền lương và Phúc lợi, Bảo hiểm xã hội, Quan hệ lao động, Pháp luật lao động, Quản lý hiệu suất
• Có kỹ năng giao tiếp, hoạch định và tổ chức công việc cá nhân, đánh giá và giải quyết vấn đề, phân tích tổng hợp, tư duy logic
• Thân thiện, nhiệt tình, có trách nhiệm, tinh thần phục vụ, nhiệt huyết với công việc, tỉ mỉ, cẩn thận, chu đáo, bảo mật
• Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm liên quan phục vụ cho các công việc HCNS.
Quyền lợi
- Thưởng hàng năm và kèm theo các chế độ phúc lợi: Tham gia BHXH, Sinh nhật, Hiếu, Hỷ, Du lịch...
- Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội phát triển chuyên môn.
- Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn
- Nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ, Tết,... theo quy định nhà nước
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ, thân thiện và năng động
- Lương thỏa thuận (tùy theo năng lực) có thể deal khi phỏng vấn