Hành Chính Nhân Sự

1.1. Công tác tuyển dụng:
- Soạn, đăng và theo dõi tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ tới ứng viên để sắp xếp phỏng vấn.
- Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động tới những ứng viên đã trúng tuyển.
- Đào tạo nội quy và hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.
1.2. Công việc về lương thưởng và phúc lợi (C&B):
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và quản lý các chế độ như nghỉ phép, nghỉ ốm, tăng ca,...
- Giải đáp cho nhân sự khi có thắc mắc về chế độ lương thưởng.
- Dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt và chấm dứt hợp đồng lao động.
- Lưu trữ và cập nhật hệ thống những thay đổi về lương thưởng của người lao động.
1.3. Công việc khác:
- Quản lý hợp đồng lao động cho nhân viên, hồ sơ nhân viên, biên chế nhân sự.
- Quản lý, thực hiện các thủ tục giấy tờ liên quan đến dừng hợp đồng, nghỉ việc, khen thưởng,...
- Quản lý các công việc liên quan chuyển phát nhanh
- Theo dõi các thiết bị, tài sản của công ty, lên kế hoạch bảo trì với máy móc định kỳ.
- Lên danh sách, mua sắm các thiết bị văn phòng phẩm cần thiết cho công ty.
- Hỗ trợ và tổ chức các sự kiện của công ty như du lịch, teambuilding, liên hoan,...
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.